党委办公室中层干部党性分析材料一、存在的突出问题对照《党章》和新时期党员先进性“六个坚持”的基本要求、办公室党员先进性标准的具体要求，结合所征求意见、谈心情况及自身工作实际，经深入自我剖析，感到存在以下几方面突出问题：⒈理想信念不够坚定，宗旨意识有待增强。思想上存在杂念，在一定时期和面对具体的事情时，存在信念不够坚定的现象。一是服务意识不强，有图清闲的思想。刚到办公室工作时，总觉得办公室工作繁琐，工作时间也不固定，人手少工作量大，有点不适应的感觉，一段时间内在思想上产生了失落感。二是存在不正确的认识，总认为自己作为一名基层的普通党员，干好自己的本职工作就行了，没有用先进性的标准要求自己。这些杂念或多或少地渗透到思想和工作之中，有时，控制不好会产生负面影响。⒉学习不够系统深入，思想认识有待提高。对学习与工作关系处理不十分得当，尽管能结合实践坚持经常性学习，但受事务性工作影响，有以干代学、以会替学的现象，学习不够深入。在学习内容上，重业务知识，轻政治理论；在学习时间上，突击时候多，持续性学习时间少。没有养成很好的收集资料的习惯，往往凭兴趣翻阅一些书刊，或工作需要使用某方面的知识时，才四处找寻资料，造成对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等指导我们行动的党的理论体系领会不深、不透，对市场经济理论、规律、范畴了解不多、不细，对科学发展观仅限于表面上的理解，没有全面、准确地把握其深刻内涵和基本要求，导致以科学理论指导自己工作实践乏力。处理具体事务时，还有一定的片面性和狭隘性。⒊自我要求标准不够高，争创一流精神有待加强。虽然自己热爱本职工作，并能做到尽职尽责，但是在对工作精益求精方面还有一定差距。在办公室班子的领导下，在分管领导的具体指导和同事们的帮助、共同努力下，保持了信息工作连续获第1页共4页得先进集体的荣誉，但是进入全市（区县）前位的目标，还是没有实现。在处理信息时，超前思维、主动思考的意识不强。刚到办公室从事信息工作时，长假期间坚持上报稳定、旅游等方面的信息，总觉得不习惯。现在，办公室加强了信息工作，增派了人员，自己又有了一点松懈的情绪，有时产生了一种错误的想法，认为自己是不是可以稍微休息放松一下了。⒋思想解放程度不够，开拓进取精神有待增强。作为年轻人应该敢想敢干，勇于表达自己的意见，善于表态，但由于思想解放不够，创新意识不强，导致工作放不开手脚，缺乏创造性，按部就班，墨守成规。秘书工作方面，文稿起草水平还需进一步提高；处理具体事务、为领导服务方面，超前考虑、提前完成的意识不强，在思考先半拍，行动快半拍方面做得不够好。工作主动性不强，思路不宽，总是忙于自己从事的信息工作这一块，对其他方面的工作有等领导安排才去干的现象，没有积极主动参与和思考。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从深层次上分析，主要有以下几点：⒈放松了党性锻炼。共产党员永远是劳动人民的普通一员，必须按照党性原则，在政治思想、道德品质，作风纪律等方面，进行自我教育和自我完善，达到不断增强党性，充分发挥先锋模范作用，永葆党的先进性的目的。而自己在工作中，总满足于完成领导交办的任务，满足于工作不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性和先进性；思想上虽能同情和关注群众，但忽视群众的主体地位，为群众想的不多，对群众缺乏真感情，服务群众缺乏真功夫。诸如此类现象，都是放松了党性锻炼的表现。⒉放松了理论学习。存在理论学习无用论的思想，对理论学习重要性认识不足，没有从推进建设有中国特色社会主义伟大事业的历史责任的高度去认识学习的极端重要性；没有面对新形势、新任务，并从自己的差距和不足中去认识学习的紧迫性。从而导致了政治理论学习的放松，理论水平不高，思想与实践脱节。从表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入时间第2页共4页也不少，但就是不能完全（更多精彩文章来自“秘书不求人”）掌握科学理论的精神实质和科学体系。⒊放松了对自己的严格要求。总觉得从小接受的...
