街道工委征兵工作调研报告近几年，我街道的征兵工作，在上级军事机关的具体指导和街道党委、政府的正确领导下，坚持以“科学发展观”重要思想和党的十七大精神为指导，按照积极推进中国特色军事变革的发展要求，认真贯彻落实上级征兵工作会议精神，以确保新兵质量为核心，以廉洁征兵为重点，高标准高质量地完成各项征兵任务。街道党委、政府高度重视征兵工作，切实把征兵工作摆上了党委、政府的重要议事日程，加强组织领导，狠抓工作落实、在征兵过程中，街道党委的领导经常关心过问征兵工作的情况，了解和帮助解决征兵工作中碰到的问题，在人力、物力、财力上给予了大力的支持，有效地保证了征兵工作的顺利进行，但征兵工作还存在不少困难。一、存在的问题及其原因根据这几年征兵工作实践，认为当前我街道征兵工作中存在的问题和困难主要是：1、近年来由于高校不断扩大招生，适龄年青人减少，普高生基本上大学，符合条件的预征青年中，职高学历和在高三学习的人员较多，合格兵源不足，兵源的整体素质有下滑趋势。2、兵源要求学历要高，体检标准对视力要求相对高，由于高学历青年视力不符合标准被淘汰的人员多，矛盾比较突出。3、政审条件要求严格，政审淘汰的人员较多。4、人员流动大，召回困难，预征对象教育管理难落实到位。5、适龄青年参军积极性有明显下降趋势，生活条件越好积极性越低。当中有主客观方面的原因：（一）主观方面的原因1、当前进入适龄阶段的青年在家中大多数为独生子女，父母视子女为心肝宝贝，娇生惯养，养尊处优，习惯了无拘无束，一旦应征入伍，家长担心子女无法适应部队艰苦生活，怕出什么意外，因此，情非得已，都想把子女留在身边，好有照应。这是人的本性，无可厚非。2、现代青年是开放的一代，他们的价值观和对自由及现实第1页共5页生活的追求同计划经济年代的价值观和追求有着本质的不同。现代不少青年的思想当中首要的是怎样找一份好工，怎样做老板，而对于怎样奉献、尽义务想得的确不多，当面临的抉择同他们理想中灯红酒绿、放荡自由生活有冲突时，他们理所当然会选择更适合自己的人生道路。3、对军人的生活知之甚少，印象中当兵只不过是打打枪，学学操步，锻炼身体，生活枯燥无味，两年后还是要回到老地方，何必白白浪费两年的时间。没有对这种生活的激情，当然也没有积极性。（二）客观方面的原因1、随着经济的发展和社会的前进，当兵不再是为求出路的好办法。所谓“万般皆下品，唯有读书高”，现代青年有条件的都被父母送到高校深造，为将来打算。即使不能进入高校的，父母也早早为他们找工作，找出路，希望他们可以养家糊口，帮补父母。而且，目前的义务兵优待金标准还较低，导致部分适龄青年觉得“应征当兵，不如打工”，而当兵的待遇当然没有一份工作的待遇好，权衡得失，大多数人还是选择出外打工攒钱。2、和平年代社会普遍存在国防观念的淡化，尤其是在教育或宣传方面，都有欠缺，不到位，平时冷，征兵时热，使一部分公民国防观念有所淡化，一些适龄青年价值取向发生变化，只讲索取，不求奉献；只贪图安逸，不愿意吃苦；对应征入伍反应冷漠。3、随着我国高等教育事业的不断发展，高校年年扩招，普通高中毕业生升学率逐年提高，征兵挑选的范围越来越小，我街道征集普通高中毕业生难度也越来越大，从当前看，征兵难已是一个必须正视的现实问题。4、国家实行两年兵役制后，绝大部分战士考不了学，提不了干，不仅使适龄青年感到“当兵没盼头”，而且觉得“当兵吃亏”，退伍后还得“重打锣鼓另开张”，不如不去当兵。另外，由于复员退伍军人安置制度的改革，没有安置就业的可能，他们觉得参军前途渺茫。总体来说，目前适龄青年入伍热情不高，顾虑多，只有小部分的适龄青年愿意参军，这给征兵工作第2页共5页带来了一定的难度和压力。二、对策及措施综观上述主客观方面的原因，不是靠几句口号式的鼓励或是思想教育就可以消除和解决的，在以人为本已成为社会现实、生活主题的今天，要解决青年应征积极性低的问题，关键还是要处理好和体现好服役人员的价值问题，离开民众普遍认同的东西而去谈义务和奉献，即使可以解决一时的问题，也不能避免长期的...
