人事系统民主评议工作方案一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，紧紧围绕党委、政府的中心工作，以社会各界广泛参与为基础，以公正评议促进有效整改为手段，以以人为本、服务基层、服务群众，不断增强执行力、公信力、操作力为重点，以解决制约我市经济发展、严重损害群众利益的不正之风问题为目标，以群众满意为标准，进一步推进人事部门政风行风建设，为构建和谐社会、实现九江崛起新跨越提供人才保证和智力支持，以实际行动迎接党的十七大胜利召开
二、基本原则民主评议政风行风工作必须坚持以下原则：（一）坚持谁主管、谁负责，管行业必须管行风，依法行政，从严治政，强化监管，落实责任；（二）坚持评、纠、建相统一，评改结合、纠建并举，标本兼治、注重预防，既要把落实整改、解决问题贯穿于评议工作的全过程，切实解决损害群众利益的不正之风问题，又要注重人事制度建设和体制机制创新；（三）坚持突出重点，抓住关键，通过对重点工作、重点环节、重点部位的检查评议，在解决问题、取得实效上下功夫；（四）坚持依靠人民群众，开门评议，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于全社会的监督之下
三、评议对象按照分级负责、下管一级的原则，市人事局负责对各县（市、区）人事部门的民主评议
市人事局机关各科室（中心）开展自查自纠
四、评议内容从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题和人事工作中存在的突出问题着手，深入开展政风行风评议活动，建设法制人事、和谐人事、阳光人事、效率人事、廉洁人事，第1页共7页打造“人民群众满意的人事部门”
1、是否健全、实行了行政执法和依规办事责任制、过错责任追究制；2、是否清理和规范了行政许可和非行政许可审批事项及有关程序；3、是否清理了行政事业性收费和经物价部门核定的收费事项，是否规范了收费行为，是否执行了国家和省里规定的收费目录和
