广电中心廉政工作方案号文件精神，进一步推进广电系统党风廉政建设和反腐倡廉工作，根据上级统一安排部署，现就全县广电系统廉政风险防控工作制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，以“坚持围绕中心，服务大局；坚持以人为本，注重预防；坚持因地制宜，分类管理；坚持改革创新，勇于实践”为原则，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，建立比较完善的具有广电特色的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，推动广电系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为我县广电事业又好又快发展提供有力保障。二、工作目标在本中心及所属单位全面开展廉政风险防控工作，逐步建立起前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉政风险防控机制。二、主要内容和方法步骤一动员部署阶段7月上旬1、召开班子工作会议，统一思想认识，成立领导小组，明确工作任务，做到组织领导、工作认识、方案制定三到位。2、召开干部职工动员大会，传达上级会议精神，宣读本中心方案，明确廉政风险防控机制建设工作的目的、意义和实施步骤。3、中心廉政风险防控机制建设工作领导小组设立专门办公室，明确任务分工，加强业务培训，切实抓好各阶段工作，确保廉政风险防控工作有序开展。二工作推进阶段1、依法清权确权（2012年7月6日—8月15日）。根据法律法规和“三定方案”，清理各类职权，摸清职权底数，该保第1页共4页留的保留，该调整的调整，该废止的废止。编制“职权目录”，绘制外部和内部“权力运行流程图”，并进行公开。2、查找廉政风险点（2012年8月16日—9月30日）。在中心活动领导小组办公室的牵头下，组织召开查找风险点座谈会。要结合工作实际，突出领导岗位、中层干部和其他岗位三个层面，认真梳理岗位职责，各部门将查找出来的风险点登记汇总上报中心领导小组审核后在一定范围内公示。具体要求是：1、查找领导岗位风险点。中心班子成员要从全局的高度查找和分析行政、业务运行过程中产生廉政风险的个性和共性问题，重点查找自身在“三重一大”即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等方面容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式。2、查找中层干部风险点。根据部门负责人职责，针对履行岗位职责、执行制度等重要环节，行使内部管理权可能产生的廉政风险，认真分析廉政风险内容及表现形式。3、查找个人岗位风险点。各岗位人员要对照岗位职责、工作制度，认真查找并分析个人在履行岗位职责、执行制度等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。3、评定风险等级（2012年10月1日-lo月31日）。对排查出的风险点，经领导小组审定后，要对风险点产生的内外因素进行分析判断，按照风险发生几率和危害程度确定相应的风险等级。各部门对查找出的廉政风险逐一进行分析、审核、评估，根据廉政风险的大小、可能造成的危害程度和发生频率，将廉政风险划分为高、中、低三个等级。一级风险是发生机率高的风险，或者一旦发生可能造成严重损害后果的风险，如有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险等；二级风险是发生机率较高的风险，或者一旦发生可能造成较为严重损害后果的风险，如有可能违反涉及行政机关工作人员的相关法规，受到纪律处分的风险等；三级风险是发生机率较小的风险，或者一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的风险。4、制定防控措施（2012年11月1日-12月10日）。要针对经集体审定的风险点，科学拟定防范措施，有制度规定但存第2页共4页在防范漏洞的要及时进行修订完善，没有防范制度的要及时拟定相关制度，推动形成有效防控廉政风险的“制度链条”。要对风险点以及防范制度进行登记汇总并报经中心领导班子集体研究审定，制作《风险点及防范制度一览表》进行公示，接受监督。要重点抓好民主决策、岗位职责、程序控制、干部管理、职务消费等方面的制度建设。要紧紧围绕确保廉政风险防控机制建设相关制度规范落实，建立健全相应...
