阜新交通文化建设实施方案[范文]VIP免费

阜新交通文化建设方案[范文]阜新交通文化建设是现代化管理的重要组成部分，也是企业精神文明建设的重要载体和基础。先进的交通文化是凝聚员工、激发员工积极性和创造性的精神支柱，是交通行业核心竞争力的重要支撑，是企业持续发展的动力源泉。XX市交通局是阜新交通投资、路桥建设、运输管理、科研和开发的责任主体，承担着阜新交通现代化的重任。根据市委、市政府跨越发展战略和市交通局十二五发展的总体目标和要求，为加快建设以交通使命和价值观为核心，以共同的行业精神、优良作风、行为规范、品牌标识、制度建设为主要内容的阜新交通文化，保持激情、攻坚克难，打造和谐交通、阳光交通，实现交通发展新跨越。一、指导思想与基本原则（一）阜新交通文化建设的指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕市交通局五年发展战略目标，大力弘扬“社会责任第一、团队协作第一、安全质量第一”的核心价值观，坚持以人为本，全员参与，注重实效，积极营造全局与员工共同发展的和谐氛围，为阜新交通事业持续、快速、健康发展，提供有力的思想保证和精神动力。（二）阜新交通文化建设的基本原则1、交通文化建设要与跨越发展和管理相结合交通文化是行业的经营管理文化。加强交通文化建设，必须与经营管理和发展工作相结合。要围绕全局的使命、目标，概括和提炼全局价值观和行业精神，使之成为广大员工共同追求的思想基础；要围绕全局的中心工作，把行业价值观、行业使命、行业精神、行业愿景、经营理念渗透到行业的制度和规范中，让广大员工更加自觉地执行各项规章制度，进一步加强全行业经营管理。第1页共29页2、行业文化建设要与行业的精神文明建设相结合行业文化建设与精神文明建设相辅相成。社会主义精神文明是行业文化的灵魂，行业文化建设为精神文明建设提供了有效的载体和基础，丰富了精神文明建设的内容和形式。要坚持以人为本，用科学理论武装人、高尚情操鼓舞人、优美环境熏陶人、真切情感关爱人，培养良好的文化素养，引导员工恪守社会公德、职业道德和家庭美德，不断增强思想政治工作的说服力和感染力，提升员工的整体素质。3、行业文化建设要与继承、借鉴和创新相结合先进的文化是在长期的积累和培育中逐步形成的。阜新交通人在近几年的发展过程中，都有着一定的文化积淀和各自的特色做法，应善于在实践中总结和提高，不断加以发展和升华，同时借鉴国内外优秀行业的经验，在继承、借鉴的基础上相融互补、追求卓越，推陈出新。二、阜新交通文化总体目标和内容（一）行业文化建设的总体目标初步形成具有时代特征、阜新特点、阜新交通特色的行业文化体系。通过行业文化理念层面、制度层面和行为层面的推进，初步形成市交通局发展战略相适应、行业发展与员工发展相一致，具有阜新交通特色的行业文化体系;抓住交通建设和发展的难得历史机遇，锤炼一批道德素养好、拼搏精神强、专业技能高的交通管理者队伍;全面增强交通文化的吸引力、感召力和凝聚力，组织动员广大员工为实现在2015年前全局发展战略目标而努力奋斗。（二）阜新交通文化建设内容1、建立行业价值理念系统（1）阜新交通使命（2）阜新交通核心价值观（3）阜新交通宗旨（4）阜新交通精神（5）阜新交通荣辱观（6）阜新交通人才观第2页共29页（7）阜新交通文化氛围（8）阜新交通机关文化建设要求（9）阜新交通口号（10）阜新交通箴言2、建立阜新交通机关行为规范（1）交通公务人员行为规范（2）公共关系行为规范（3）机关内部会议规范（4）激励奖惩规范3、建立机关形象识别系统（1）理念识别系统（2）视觉识别系统（3）行为识别系统三、阜新交通文化建设的工作程序（一）启动交通文化价值理念设计阶段1、成立阜新交通文化建设领导小组2、召开交通系统职工动员大会（1）主要领导进行交通文化动员（2）举办交通文化知识讲座、论坛（3）公布阜新交通文化建设方案3、提出阜新交通方文化价值理念体系4、集思广益，广泛征求意见对价值理念进行修改和补充5、确定阜新交通价值理念体系，并加以宣讲6、举办阜新交通价值理念论坛（二）制定机关行为规范阶段1、进行第二...