县委组织部工作实施方案VIP专享VIP免费

县委组织部工作方案2009年，我县组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面落实党的*大、*届三中全会和全省组织部长会议、全市党务工作会议精神，全面实施组织工作“11333”工程（即：始终把握加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，牢牢抓住深入学习实践科学发展观活动这个重点，积极突出基础工作、主体工作、亮点工作三大主题，扎实推进基层组织、领导班子和机制制度三大建设，从严管理干部、党员和人才三支队伍），切实提高组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度，为实现县委提出的“一抓二保六促进”工作目标和全面建设富裕文明、民主开放、和谐美丽的新*提供坚强组织保证和人才支撑，以优异成绩迎接建党88周年和新中国成立60周年。一、认真开展深入学习实践科学发展观活动，用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部1、深入扎实开展学习实践科学发展观活动。按照中央要求和省、市委部署，3月至8月，抓好以县级XX县区直单位为主的第二批学习实践活动；9月至2010年2月，完成以乡镇和村（居、社区）为主的第三批学习实践活动。要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、建设美丽新*”的总体要求，深刻领会上级精神，注重经验借鉴，结合*实际，科学制定实施方案。要选好配强领导小组办公室和检查指导组成员，妥善安排领导联系点，重点把握各个关键环节，精心设计创新活动载体，确保活动取得实效。二、坚持以提高执政能力和领导水平为核心内容，全面加强领导班子和干部队伍建设2、抓好领导班子思想政治建设。进一步健全党委（党组）中心组学习制度，完善各级领导班子工作机制，推行“三重一大”工作讨论决定票决制，进一步完善责任追究和纠错改正制度，加强对各级领导班子民主生活会的指导，不断增强各级领导班子贯彻党的理论和路线方针政策的自觉性和坚定性，不断增强各级领导班子的凝聚力、号召力、执行力、战斗力和创造第1页共6页力。3、着力构建选贤任能、提优调庸的干部任用机制。坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，让干事的有位置、创新的有舞台、奋进的有机会、守摊的没市场、浮躁的受冷落、腐败的受惩处。制定并实施《科级领导干部选拔任用初始提名办法》、《民主推荐科级领导干部实施办法》，进一步规范党政领导干部选拔任用程序，从被初始提名人选资格和初始提名方式、程序、责任追究等方面作出规定，从源头和制度上最大限度地减少和避免用人上的失察失误，防止用人上的不正之风；进一步扩大干部工作中的民主，规范民主推荐的形式、范围、程序、结果运用和纪律监督等内容，尤其是对于被列为考察对象的人选，其获得的民主推荐票数要作出一个量的规定，没有达到规定票数的，要求进行二次会议推荐。4、切实提高选人用人公信度。认真落实《关于加强和改进领导班子和干部经常性考察工作的实施办法（试行）》，加强对领导班子运行情况和领导干部工作情况的经常性考察，及时配齐调优各级领导班子。进一步完善干部正常退出机制，加大对业绩差、作风差、反映差的不胜任现职领导干部调整力度，推动干部能上能下。加强优秀年轻干部、妇女干部和党外干部的培养选拔工作，建立相关资源信息库，健全相关制度和工作机制。制定干部交流工作的整体规划，认真落实培养锻炼、回避、交流的各项措施，加大跨单位、跨部门交流力度，扩大中层干部竞争上岗和岗位轮换范围，继续选派干部到上级机关、经济发达地区、大型企业和基层挂职锻炼，大力提高干部队伍的整体素质，激发干部队伍活力。5、继续推进新一轮大规模培训干部工作。坚持以党校为主阵地，整体推进党政干部、专业技术人员和经营管理人员教育培训，重点加强对党政领导干部市场经济、突发性群体事件、项目建设和新农村建设等知识的学习培训。认真落实上级下达的调训任务，办好县内主体培训班和根据工作实际需要的专门人员短训班。加强党校建设，完成中专办学体制改革。严格审批制度，加强对各类培训班的管理，切实提高培训质量。6、有效加强干部监督和管理。进一步健全和完善干部监督第2页共6页“全方位、立体化”的联动工作机制，强化干部监督工作...