工资管理信息系统VIP专享VIP免费

课程设计任务书学生姓名：专业班级：指导教师：工作单位：题目:初始条件：信息系统分析与设计方法、数据库原理、Access数据库应用、所选题目的相关业务要求完成的主要任务:（包括课程设计工作量及其技术要求，以及说明书撰写等具体要求）每位同学至少完成3个功能模块的分析、设计与开发，要求绘制出组织结构图、业务流程图（表格分配图可选）、数据流程图（数据字典、判断树/判断表可选）、功能结构图、代码设计示意图、数据库E-R图、数据库表结构示意图（表不得少于3张、表间必须存在关联），并利用Access实现，要求编写并解释程序代码，描述遇到的主要问题及解决方案，给出系统操作说明。实现并演示的系统必须具备一定基本功能，操作简单，运行中无重大错误。课程设计说明书必须层次清晰、图表规范、格式标准、文字流畅，字数不少于5000。参考文献不少于3篇。时间安排：序号设计内容所用时间1系统分析1天2系统设计1天3系统实施3天合计1周指导教师签名：2011年5月23日系主任（或责任教师）签名：2011年5月23日工资管理信息系统的设计与实现1.概述本系统是工资管理信息系统。1.1系统目标利用计算机快速整理、传输、处理各种数据的特点，处理会计业务，从而更为全面、更为准确的提供管理、决策所需的财务信息，并可快速查询职工的个人基本信息以及工资的各项信息。1.2系统功能包含信息查询，信息维护和统计报表三个功能。信息查询涵盖了职工个人基本信息，工资项目信息，职工工资信息等。信息维护功能为管理者提供了快速增加，删除，撤销，保存等信息维护和管理的途径，保证信息真实有效。统计报表可以实现对各类信息的分类分析，汇总统计等，管理人员可以随时全面了解各种相关信息，快速有效地作出决策。1.3系统信息职工个人基本信息（职工编号，职工姓名，部门，职称，住址，电话，邮箱等），工资信息（应发合计，代扣合计，个人所得税，实发工资等）。1.4系统环境本系统是在OfficeAccess2003上开发的，因而只要求基本的操作系统运行环境。在WindowsXP及以上系统下均能应用。2.系统分析2.1组织及职能分析2.1.1组织结构分析工资的计算方法：工资结算阶段，财务部要接受以下各部门的有关数据：人事部门提供的人员变动资料；班组科室填制并报经劳资部门批准的考情统计资料；生产车间提供的产量和质量统计资料；总务部门提供的房租、水电费等代扣资料；会计人员对这些数据进行分类、汇总，计算出每一职工的实发工资，编制工资结算单，并按职工类别编制工资结算汇总表，根据表内金额开出支票向银行提取现金已备发放工资。图2-1组织结构图2.1.2业务结构分析工资核算系统的结构功能图如下图：图2-2结构功能图2.2业务流程分析2.2.1业务流程图业务流程分析全面展示了工资管理信息系统的业务流程概况。图2-3业务流程2.2.3数据流程图数据流程图是一种能全面地描述信息系统逻辑模型的主要工具，它可以用少数几种符号综合地反映出信息在系统中的流动、处理和存储情况。符号说明如下：外部实体数据流处理数据存储数据流程图分多少层次视实际情况而定，考虑到工资管理信息系统相对较小，在这里我把数据流程图分为二层。职工信息产品质量信息工资信息人事部门车间工资核算系统财务部门汇总分配信息扣款等信息图2-4数据流程图第一层职工基本信息产品质量信息工资查询水电费等代扣信息工资统计单工资计算单职工工资表工资信息单工资统计单月工资合计表工资信息单工资单工资汇总单工资汇总单工资汇总表工资费用分配单工资费用分配凭证工资费用分配表图2-5数据流程图第二层2.3数据字典为了对数据流程图中的各个元素作出详细的说明，有必要建立数据字典。数据字典的内容主要是对数据流程图中的数据项、数据结构、数据流、处理逻辑、数据存储和外部实体等六个方面进行具体的定义。数据流程图配以数据字典，就可以从图形和文字两个方面对系统的逻辑模型进行完整的描述。人事部门车间后勤部门基础数据输入处理职工工资计算处理工资统计工资汇总处理工资费用分配处理后勤部门帐务处理系统1.数据流的描述数据流名称：职工基本信息数据流来源：人事部门数据流去向：工资管理信息系统数据项组成：职工编号＋职...