科学发展干部队伍方案VIP免费

科学发展干部队伍实施方案为进一步改进全镇干部、职工工作作风，提高行政效能，改善政务环境，巩固和扩大“联村挂组帮户”活动成果，推动我镇各项工作全面落实，促进生态休闲文化旅游建设，镇党委将推行“三零”工作法，锤炼一支推进科学发展、跨越发展的干部队伍，现将实施方案制定如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要要思想为指导，全面贯彻科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民的理念，继续深化创先争优活动。通过推行“三零”工作法，锤炼推进科学发展的干部队伍。通过“零距离”服务群众、“零积压”服务项目、“零差错”服务质量，进一步密切党群干群关系，转变干部工作作风，强化干部服务意识，创新基层社会服务管理机制，推进科学发展、跨越发展。二、目标要求紧紧围绕“锤炼推进科学发展的干部队伍”主题，把政德建设作为核心内容贯穿于作风建设始终，使全镇干部作风建设提高到新水平。（一）机关作风进一步转变。干部纪律观念增强，懒散庸碌行为得到有效整治，办事效率明显提高，服务意识明显增强，不作为、乱作为明显减少，机关工作面貌进一步改善。（二）干部执行力进一步增强。发扬雷厉风行、狠抓落实的作风，保持蓬勃向上、开拓进取、改革创新精神，在招商引资、项目建设、创新社会管理等重点难点工作中，增强干事创业、狠抓落实的本领，卓有成效地完成各项任务。（三）发展环境进一步优化。党建制度改革不断深化，运行机制更加高效完善，服务“窗口”建设水平明显提高，服务发展、服务群众能力全面增强，营造风清气正、廉洁高效、公开透明、诚实守信的发展环境。（四）群众满意度进一步提高。切实密切党和人民群众的关系，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多办好事实事。让广大群众评判工作效果，使干部作风第1页共4页建设真正成为党和政府的民心工程、群众满意工程。三、具体内容（一）作风务实，“零距离”服务群众。镇村干部通过深入开展“联村挂组帮户”、“下基层、解民忧、办实事、促发展”和“双挂双带”等活动，以“干群联心卡”和“民情工作日记”为载体，大力推行“一线工作法”，认真做到责任在一线落实，调度在一线进行，服务在一线到位，问题在一线解决。一是发放“干群联心卡”。卡片上注明驻村工作组成员及村干部的联系方式，方便群众有困难时及时找到工作组及干部，寻求帮助。通过连心卡，改变工作作风，把连心卡变成民心卡，密切党群干群关系。二是镇村干部入村驻户。每周至少两个以上工作日下村入户，为群众送政策、送技术、送服务。以推进“生态文化休闲旅游名镇”建设为目标，通过把进村入户宣讲，与党务、政务、村务、事务公开工作相结合，加强对国家政策法规的宣传，特别是要集中宣讲涉及群众切身利益、群众关心关注的强农惠农政策，让强农惠农政策深入到每个群众的心中，落实到具体工作中。三是写好《民情工作日记本》。人手一册《民情工作日记本》，机关干部每次必须走访3户以上群众，把走访情况详细记录在《民情工作日记本》上，通过“零距离”、“面对面”、“心连心”、“点对点”进行服务群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难，把群众关注的重点热点问题及时反映给镇党委、政府，为领导的科学决策提供依据。（二）提高效率，零积压服务项目。推行项目建设“五制”，凸显党员干部在项目建设中发挥的科学推进作用。一是制定业务管理“专门制”。成立领导小组，抽调专门人员集中办公，专门负责项目建设日常工作，如进度的督查与反馈、数据的收集、材料的整理、上报等。二是实行工程推进“分工制”。以“表格式”明确每个项目责任领导、责任人和完成时限，形成“一个项目、一名领导、一套人马、一个方案（政策）、一抓到底”的工作格局。三是强化难点问题“研判制”。对重点项目遇到的热点问题、难点工作进行专题会商，强化个案分析与研究，集中力量攻坚克难。四是抓好工程建设“责任制”。严格遵循工程项目建设“五制”（项目法人责任制、招第2页共4页投标制、合同管理制、监理制和竣工验收制）要求，督促项目责任工作组做到节资、降耗、廉洁、安全、效益“五个到位”。五是严格项目建设“问责...