XX年健康专项扶贫工作方案一、年度目标2020年，巩固全县健康扶贫工作成效，继续提升医务服务能力，加快卫生人才培养，提升公共卫生服务水平，持续推进生育程序整治，落实贫困人口医疗救助，确保建档立卡贫困人口全部纳入基本医保、大病保险、医疗救助制度（以下简称三重保障制度）覆盖范围；继续落实贫困患者县域内及依规转诊县域外住院和慢性病门诊维持治疗医疗费用个人支付占比均控制在5%以内。二、重点工作（一）加强县乡村医疗卫生机构能力建设〔牵头单位：卫生健康局;责任单位：发展改革局、县财政局〕通过申报2020年中央预算内投资项目，积极争取中央、省资金支持我县、乡、村三级医疗卫生机构医疗服务能力提升项目。编制好“十四五规划”和“藏区十四五规划”项目，将县级传染病医院（传染病院区）建设、应急医疗救治能力提升、公共卫生服务体系建设项目纳入规划。发挥“互联网+医疗健康”的积极作用，2020年将投入60万元，完成覆盖县、乡两级远程医疗信息系统和远程医学继续教学中心建设。持续实施2019年县级医院2个重点专科建设项目（200万元/个）和6个基层医疗卫生机构设备配置项目（50万元/个），并积极争取2020年重点专科建设项目。进度安排。全年持续推进，退出验收前完成。（二）加强县乡村卫生人才培养〔牵头单位：卫生健康局；责任单位：编办、财政局、人力资源社会保障局、各医疗卫生单位〕强化专业人员学历教育，提升基层整体学历水平。实施农村订单定向医学本科生免费培养2人，医学专科生免费培养1人。继续实施卫生人才在职人员学历提升、全员培训计划，提高从业人员专业素养和医技水平。通过实施在职专升本学历教育提升项目，今年将有3名在职人员完成临床医学专业本科学第1页共6页历教育返岗工作，并计划继续招收3名在职专业技术人员在西南医科大学接受临床医学专升本学历提升教育。健全卫生人才激励机制。统筹设立“基层卫生人才激励基金”，县财政落实25万元重点支持卫生专业技术人员考取执业（职称）证书和能力提升、人才引进及先进表彰等。继续开展好民族地区基层卫生优秀人才奖励基金评选工作。鼓励实行“县招乡用”和“乡聘村用”，补齐乡村两级卫生健康人才短板。进度安排。全年持续推进。（三）深化城乡对口支援与医联体建设〔牵头单位：卫生健康局；责任单位：县委组织部、县委编办、县人力资源社会保障局、各医疗卫生单位〕建立完善对口支援“传帮带”培养与考核机制，省内省、市二级以上医疗卫生机构抽派31名医务人员对口支援我县、乡镇两级医疗卫生机构，结合医疗、妇幼、藏医院、疾控、监督五类机构服务特点开展“师带徒”“临床进修”等九大行动，以培育本土人才为重点，努力打造一支愿承担有能力可支撑的州本土医疗卫生人才队伍。持续推进县藏医院与州藏医院院医联体建设，加快提升县藏医院的医疗技术水平和服务能力。通过XX市第二人民医院等医疗卫生机构对口帮扶重点专科建设，全面提升县城医疗卫生服务能力。完善以县级医疗卫生机构为“龙头”，中心卫生院为枢纽、乡卫生院、村卫生室为网底的县域医共体，推进构建目标明确、权责清晰、分工协作的新型县域医疗卫生服务体系。进度安排。全年持续推进。（四）开展家庭医生签约服务〔牵头单位：卫生健康局；责任单位：财政局、各乡人民政府〕对上年度已接受家庭医生签约并未提出解约的贫困人口计入本年度已签约对象，对上年在家未签约且有意愿的贫困人口实现应签尽签，重点做好在家的已签约对象中高血压、糖尿病、结核病、严重精神障碍四种慢性病患者的健康服务，全年随访不少于4次。第2页共6页抓实家庭医生签约服务对象内容和考核标准，加强督导和综合评估，开展家庭医生星级团队师资培训，切实提高服务效率和质量，杜绝“重签约轻服务”等现象。进度安排。全年持续推进。（五）加强重大传染病防治〔牵头单位：卫生健康局；责任单位：各乡镇人民政府〕严格落实新型冠状病毒感染肺炎疫情分区分级防控要求，低风险地区落实“外防输入”策略，中风险地区落实“外防输入、内防扩散”策略，高风险地区落实“内防扩散、外防输出、严格管控”策略，结合疫情防控发现的短板弱项，进一步加强疾控、医疗机...
