生产安全管理考核以及考核方法VIP专享VIP免费

生产安全管理考核以及考核方法名称生产类考核以及生产安全管理考核以及考核方法编码版本页次1以及7修改状态1．生产计划部考核分值表考核对象：生产计划部考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）安全委员会日常工作主持情况5（2）生产系列全面安全管理工作质量情况5（3）生产安全计划制定与实施情况5（4）操作规程制定与实施情况2（5）生产系列安全小组工作开展情况2（6）安全教育培训开展情况2（7）安全检查工作组织情况2（8）安全事故处理情况2（9）设备一级保养情况5（10）责任区域内的安全工作开展情况5（11）责任范围内的安全器材保养与管理情况5定量指标（1）公司生产伤害频率30（2）公司生产严重伤害率30合计100参考评分方法（1）定性指标。1）“安全委员会日常工作主持情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。2）“生产系列全面安全管理工作质量情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。3）“生产安全计划制定与实施情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。4）“操作规程制定与实施情况”：优秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。5）“生产系列安全小组工作开展情况”：优秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。6）“安全教育培训开展情况”：优秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。7）“安全检查工作组织情况”：优秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。8）“安全事故处理情况”：优秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。9）“设备一级保养情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。10）“责任区域内的安全工作开展情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。11）“责任范围内的安全器材保养与管理情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期(续)名称生产类考核以及生产安全管理考核以及考核方法编码版本页次2以及7修改状态（2）定量指标。1）“公司生产伤害频率”：以历史最低水平为基数，达到历史最低水平给25分；每低于历史最低水平1%则在25分基础上加1分，30分为上限；每高于历史最低水平1%则扣1分，扣完为止。2）“公司生产严重伤害率”：以历史最低水平为基数，达到历史最低水平给25分；每低于历史最低水平1%则在25分基础上加1分，30分为上限；每高于历史最低水平1%则扣1分，扣完为止。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日审核日期批准日期期(续)名称生产类考核以及生产安全管理考核以及考核方法编码版本页次3以及7修改状态2．机电设备部考核分值表考核对象：机电设备部考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）安全委员会工作参与情况5（2）安全委员会精神贯彻情况5（3）设备操作规范制定与检查情况5（4）设备二、三级保养情况5（5）参与安全事故检查的情况5（6）组织设备操作安全培训的情况5（7）责任区域内的安全工作开展情况5（8）责任范围内的安全器材保养与管理情况5定量指标（1）公司生产伤害频率（设备引起部分）30（2）公司生产严重伤害率（设备引起部分）30合计100参考评分方法（1）定性指标。1）“安全委员会工作参与情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。2）“安全委员会精神贯彻情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。3）“设备操作规范制定与检查情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。4）“设备二、三级保养情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。5）“参与安全事故检查的情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。6）“组织设备操作安全培训的情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。7）“责任区域内的安全工作开展情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。8）“责任范围内的安全器材保养与管理情况”：优秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。（2）定量指标。1）“公司生产伤害频率（设备引起部分）”：以历史最低水平为基数，达到历史最低水平给25分；每低于历史最低水平1%则在25分基础上加1分，30分为上限；每高于历史最低水平1%则扣1分，扣完为止。2）“公司生产严重伤害率（设备引起部分）”：以历史最低水平为基数，达到历史最低水平给25分；每低于历史最低水平1%则在25分基础上加1分，30分为上限；每...