统计局干部作风建设年半年工作总结一、半年以来活动开展情况干部作风建设年活动开展以来,县统计局紧紧围绕“增强四种意识、实现四新目标”要求,始终在“深”子上下功夫,按照“分层次、有重点、求实效”的原则,通过抓学习,抓调研,抓征集,切实增强了党员干部强政治意识、大局意识和责任意识,高标准、严要求、高质量地完成了各阶段的工作任务
(一)加强组织领导,制定活动方案全县“干部作风建设年”活动动员会议结束后,我局党组立即召开党组会议,传达会议精神,按照《XX县区干部作风建设年活动推进方案》部署,就如何落实好此次活动,抓好本局干部作风建设年活动,进行了认真研究
党组成员一致认为,开展干部作风建设年活动是深入学习实践科学发展观的必然要求,是实现保增长、保民生、保稳定、保上级决策部署贯彻落实的重要举措,是统计部门着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”干部队伍的重要保障
在目前情况下开展此项活动,不仅从全县角度来讲,非常及时,就我局本身来讲,也很有必要,因此我们必须高度重视,抓好落实,务必使我局干部作风建设年活动活动取得实效
经过充分研究,讨论通过了本局《干部作风建设年活动实施方案》,成立了局“干部作风建设年”活动领导小组,党组书记、局长韩东旭任组长,副局长杨崇文任副组长,党组成员、副局长曹宜然,党组成员、党风廉政建设领导小组专职副组长王松伶为领导小组成员
领导小组下设办公室,负责整个活动的具体组织与协调工作
(二)全面部署,提高思想认识2月28日下午,县统计局召开全局干部职工动员大会,首先,传达了全县动员大会精神,宣读了我局的具体实施方案
其次,局党组书记、领导小组组长韩东旭同志就如何开展“干部作风建设年”活动进行了动员,并强调活动要做到“五个确保”:一是明确指导思想,确保活动达到目标要求
二是加强组织领导,建立组织机构,确保活动顺利开展
三是注重方法,第1页共5页确保活动的质量