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shtml工作分析的六大要点热★★★工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业,是人力资源开发与管理的基础
工作分析又称职务分析,是指对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,它的结果是产生工作描述和任职说明
作为人力资源管理者来说,做好工作分析至关重要,特别是要把握以下六大要点:1、明确目的不同的组织,或者同一组织的不同阶段,工作分析的目的有所不同
有的组织的工作分析是为了对现有的工作内容与要求更加明确或合理化,以便制定切合实际的奖励制度,调动员工的积极性;而有的是对新工作的工作规范作出规定;还有的企业进行工作分析是因为遭遇了某种危机,而