移动连江公公司和谐企业创建活动工作总结“XX市和谐企业”申报表企业名称中国移动福建公司连企业分公司（外商投资企江分公司性质业分支机构）企业地址XX县区凤城镇文明路1号经营范围在公司所在省经营移动通信业务（包括语音、数据、多媒体等）职工总数117创建办负责人企业申报意见：（盖章）2011年4月13日县创建办意见：（盖章）2011年4月13日工会会员总数11713515015411施扬联系电话创建工作简要事迹（1500字左右）1开展和谐劳动关系创建活动，是推动建立互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的有效载体，是构建社会主义和谐社会的重要举措，企业发展是经济发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础。近年来，连江移动分公司在县委县政府、县总工会、上级公司的指导帮助下，以创建XX市和谐企业单位为目标，以争创省级精神文明单位、市级企业文化示范点单位、县级廉政文化示范点单位为契机，坚持以人为本的科学发展观，围绕中心、服务大局，不断创新工作思路，结合企业实际，扎实推进‘劳动关系和谐企业'创建工作，并取得了创建活动的初步成效，促进了企业健康发展。现将我公司创建劳动关系和谐企业工作情况汇报如下：一、抓管理，实现企业内部的和谐第一，领导班子坚强，将创建和谐企业工作摆上重要议事日程。创建工作的好坏，关键在领导的重视，为此公司成立了以党支部书记、公司经理为组长，经理助理为副组长的和谐企业建设领导小组，形成一把手全面抓，分管领导具体抓，职能第1页共19页部门牵头抓，专业部门协同抓的工作格局，同时与公司工会联合行文下发了《关于下发连江分公司创建‘劳动关系和谐企业'活动方案的通知》，要求公司各部门、各班组按照创建活动方案的具体部署抓好贯彻落实。同时公司不断完善企业民主管理制度，努力构建企业内部稳定发展的良好环境。公司一方面不断完善职代会制2度，结合通信企业实际，重新梳理下发了《中国移动通信集团福建有限公司连江分公司职工代表大会实施细则》，对职工代表在会前、会中、会后应做的工作进行了详细安排，并对提高职工代表素质提出明确要求，具有很强的可操作性。另一方面及时梳理更新企务公开、劳动关系、安全生产等各项工作，为深入开展和谐企业创建工作奠定了坚实的基础。第二，党工团带头参与和谐企业创建工作，发挥示范作用。党、工会、团根据各自职责和工作性质，通过‘和谐企业之家'、‘青年文明号'、‘工人先锋号'的争创工作丰富了和谐企业创建工作的内容和形式，使创建工作深入人心。公司领导班子以‘四好'要求为目标，不断加强自身建设，提升政治思想素质和业务管理水平，努力做到廉洁自律，团结进取。每年年初，公司领导都以身作则强化党风廉政责任制度，在企业内部层层签订《党风廉洁承诺书》。同时，公司还进一步加强了民主监督和民主管理方面的建设，建立健全了企务公开制度，在公司经营中广泛听取全体员工的意见和建议，不仅充分了体现了员工的主人翁地位，也保证决策的科学性，在企业中营造出了和谐向上的组织风气，对政治文明、精神文明、物质文明的建设起到了有力的促进作用。创建工作开展以来连江分公司获得了省级‘职工之家'称号、省级‘青年文明号'称号、省级‘工人先锋号'称号、在‘安康杯'平安企业建设工作中获得市级先进单位称号、在县里被评为‘廉3政文化试点单位'，创建和谐企业成效显著。二、抓宣传，实现工作氛围的和谐和谐企业的创建，和谐氛围是关键。今年公司强化企业和第2页共19页谐文化基地建设，开辟公司一楼活动室为廉政教育基地，二楼主要是公司重点岗位工作室，特强化和谐工作氛围的宣传，三楼走廊开辟为企业文化走廊，一系列的宣传工作都坚持‘贴近生活、贴近实际、贴近员工'的原则，将宣传工作与员工日常活动相结合，增强和谐文化宣传教育的潜移默化效果，增强和谐企业宣传的辐射力。同时公司搭建网络平台，拓展企业和谐文化覆盖面。借助oa局域网开辟了企业文化拦目，充分利用信息技术开设网上文化学习，并以此为平台不定期发布公司信息，交流工作经验，实现廉政文化的网络辐射功效。三、抓发展，实现生产管理和经营机制的和谐连江分公司独立运营的时间不长，可以说是一个年轻的...
