肖溪初中中层干部竞争上岗实施方案一、指导思想我校中层干部职位竞争上岗工作按照《XX市XX县区中小学校中层干部职位竞争上岗实施意见》（广区教[2009]324号）的规定，坚持党管干部的原则，坚持“德才兼备、任人唯贤”的用人导向，坚持公开、平等、竞争、择优的用人机制，坚持个人意愿与组织安排相结合的原则，努力建设一支高素质的学校中层干部队伍。二、竞争职位及职数教导副主任1名，办公室副主任1名，安办主任1名。三、参与竞岗范围参与学校中层干部职位竞争上岗的人员范围为本校在编在岗的符合条件的人员。四、报名条件（一）政治思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，坚持学习和实践科学发展观，忠诚党的教育事业。（二）熟悉教育行政管理工作，熟悉有关教育的法律法规和政策规定，勤于学习，善于思考，勇于创新，在本职工作岗位上具有良好的工作业绩。（三）具有胜任学校中层干部职位的组织协调能力、综合分析及语言文字表达能力。-14.推荐任职人选。（二）宣传发动将《XX县区肖溪镇初级中学校中层干部竞争上岗公告》张贴在公示栏内，做好宣传发动工作，向全体教职员工公布竞争职位、任职条件以及竞争上岗的程序、办法，引导干部群众端正思想认识，积极参与竞争上岗。（三）公开报名1.时间：12月16—19日上午9：00—下午5：00为公开报名时间。2.地点。符合竞争上岗条件的人员带上身份证、毕业证原第1页共23页件到肖溪初中校中层干部竞争上岗领导小组办公室报名（蒋宗文校长处），同时填写“报名表资格审查表”。（四）资格审查依据竞争上岗的条件，由领导小组办公室对报名者进行资格审查。参加竞争上岗人数必须多于所竞争的职位数，比例不低于2：1，如达不到比例时，减少岗位或不设岗。经过资格审查，符合条件的报名参加竞争上岗人员数超过竞争岗位职数3倍的，通过民主测评按3：1比例确定竞职演讲人员（等于或小于3：1比例的直接进入竞职演讲）。参与民主测评人员是全校领导和报名参加竞争人员所在学校或分校的不少于4/5的教职工。民主测评采用攒成“不赞成”形式，赞成票数高的优先。-3工代表，座谈人数15人。（八）公示与任职。领导小组根据征求意见和考察情况提出任职建议人选，并对拟任职人员进行为期5天的公示，无异议，报教科局党委审批后行文聘任，任期一般为三年（其中试用期一年，试用期不合格者由学校解聘）。六、组织纪律竞争上岗必须严密组织，确保公开、公正、公平，不准事先内定人选；严格执行竞争上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改；有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考察情况、党组织讨论情况；评委要客观公正，不准打人情分；参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或着歪曲事实真相；参加竞争上岗的人选要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动；参与申报竞岗人员的亲属实行回避制度。对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定给予组织处理或纪律处分。情节严重的，可宣布竞争上岗的结果无效，并追究有关人员的责任。2014年12月5日-5-第二篇：中层干部竞争上岗实施方案中层干部竞争上岗实施方案为了进一步规范和完善党校中层干部选拔任用工作制度，第2页共23页推进人事制度改革，努力构建党校民主开放的工作新机制，充分调动二级班子积极性，发挥主动性作用，增强执行力和落实力，经党委研究，决定在党校内开展中层干部竞争上岗工作，特制定实施方案。一、目标要求和基本原则坚持以邓小平理论、“三个代表”、重要思想为领导，贯彻落实科学发展观，以《党政机关竞争上岗工作暂行规定》为依据，在党校内对中层干部岗位实行竞争上岗，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬的干部队伍，为提高党校工作效率提供有力的干部保证。竞争上岗工作必须坚持党管干部原则。任人唯贤、德才兼备原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。二、竞争岗位和条件（一）、竞争职位。3个股级岗位。（二）、基本条件1、政治立场坚定，坚持四项基本原则和拥护党的路线、方针、政策。2、具有符合职位要求的政治理论水平和业务水平。3、有较强的事业心和责任感，具有较好的工作能力和1实践经验，成绩比较突出。4、有良好的职业道...
