基础医学院专业技术人员岗位竞聘工作实施方案按照学院“关于启动人事分配制度改革工作的通知”的精神，结合基础医学院自身的特点，特制定基础医学院专业技术人员岗位竞聘工作实施方案，内容如下：一、竞聘的目标岗位与设置目标岗位：高校教师和其他专业技术人员岗位。二、竞聘工作的原则1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。2、坚持淡化身份、强化岗位、分类管理的原则。3、转换用人机制，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变。三、岗位任职条件以《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见（黔人通【2007】194号）》、《贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见（黔人通【2008】165号）》和本单位制定的岗位说明书为依据。四、竞聘工作的步骤及时间安排：2010年4月28日至7月15日时间内容备注4月28日至4月30日成立基础医学院人事分配制度改革工作组组长：令狐彩桃徐国强副组长：周红曾柱成员：王杰席晓岚廖兴江工作组下设办公室:主任：周红（兼）成员：廖兴江孟立科谈茜陈伟单婵王妤煜夏冰方凌云5月4日召开基础医学院党政联席会议学习人事分配制度改革工作的相关文件，研究部署岗位竞聘工作。5月5日至5月10日1.进行调研2.起草相关文件请各单位认真核对填写“专业技术岗位人员基本情况表”，并于5月10日上交基础医学院办公室2010年5月7日召开教研室主任、党支部书记工作会学习人事分配制度改革工作的相关文件，讨论基础医学院起草的相关文件，进一步做好宣传动员工作。2010年5月10日至5月12日1.修改相关文件2.上报相关文件1.制定基础医学院岗位说明书；2.制定基础医学院岗位设置方案；3.制定基础医学院岗位竞聘实施方案；5月12日公布岗位和条件公布岗位和岗位任职条件和岗位说明书。5月12日至5月14日报名（申报二级、三级专业技术岗位的，报名截止时间为5月14日）1.报名范围：正式事业编制的在编教职工，在职攻读研究生及在外进修、学习的教职工须回校参与岗位竞聘。长期外出（含外出学习到期、停薪留职）未归、出国到期未归人员不在本次改革范围内。2.报名方式：个人（含双肩挑人员和借岗人员）到岗位所在单位报名，并填写《贵阳医学院教师岗位竞聘申请表》，或《贵阳医学院其他专业技术岗位竞聘申请表》。时间内容备注5月12日至5月25日资格审查由工作组根据岗位任职条件和岗位说明书所规定的内容对申请人员进行岗位资格审查。5月13日至5月28日初步确定拟聘用人员名单1.申报二级、三级专业技术岗位的人员须5月14日前报基础医学院人事分配制度改革工作组审核材料，5月15日报院领导小组办公室，由院领导小组和院党委统筹研究决定拟聘用人员名单并予以公示。2.申报专业技术四级岗位及其以下岗位的，由工作组审核、评定，按进岗条件排序，集体研究后提出拟聘用人员名单。5月28日至5月31日公示将确定的专业技术四级岗位及其以下岗位的拟聘用人员名单进行公示。6月1日上报将公示结果上报院领导小组办公室。6月2日至6月4日各评议组评议学校抽调学院抽调各学科专家组成学科专业评议组，对拟聘人员进行评议。6月5日至6月11日院领导小组办公室提出聘用方案由贵阳医学院人事分配制度改革工作领导小组负责6月14日至6月18日院领导小组与院长办公会审核6月21日至6月23日学院公示拟聘用人员名单6月24日至6月28日院党委决定聘用方案院党委会最后决定聘用人员6月29日至6月30日报批向省教育厅和人事厅上报专业技术二级、三级、五级、六级岗位的聘用方案。6月30日下聘用文件专业技术二级、三级、五级、六级岗位人员的聘用待省教育厅和人事厅批复后学校即下发聘用文件，其他职级人员的聘用于2010年6月30日前下发聘用文件。7月1日至7月15日签订聘用合同基础医学院人事分配制度改革工作组2010-5-5
