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个人简历拟聘岗位：陈亚铭男1975年10月中共党员本科学历江苏常州市户籍常州市钟楼区白云东苑电话：13401535527一.自我推荐本人以一名合格党员的要求严格自己，具有较高思想觉悟，无不良嗜好，始终保持上进心。目前身体健康，为人正直正义，直爽守信，能吃苦耐劳，踏实肯干，不畏困难，勇于创新，带领团队不断攀登高峰。本人具备11年以上工作经验，8年以上生产，管理主管及公司中高层经验。有能力同时主管公司行政人事，生产制造，品管，采购，质量体系等方面，能有效的整合公司各种资源提高生产效率，降低生产成本，尽可能留住公司有用人才，能创建带领一支具备共同愿景，不断学习创新的先进管理的管理团队。本人对工作认真，始终从全局，大局出发，事先尽量做好计划，并能根据实际不断调整总结合理创新方式方法。本人随和，尊重每一位员工；本人适应能力很强，能承受大强度压力；本人能根据公司实际需要在较短的时间内实现身份的转换带领团队投入到新的挑战任务工作之中。本人熟悉ISO2000和TS16949质量体系，熟悉生产流程与ERP运行；经过MTP管理学习，看板化生产，现场TPM,TPS,生产线优化培训及亲眼所见学习零库存实际操作流程后，在“以人为本”的理念下,具备先进现代的管理理念，能及时较好的参与公司实际战略目标的讨论，制定；能身体力行帮助相关部门把战略目标细化成本部门具体目标方案并能负责具体考核相关部门绩效，做好公司相关书面总结汇报等;本人善于协调各部门工作联系,并采取多形式搞好员工关系；具备了相当的决策，计划，执行，协调解决问题及写作能力；尤其主编相关管理制度与推动，生产标准化，5S现场管理与创新，质量控制，成本控制，项目持续改进,外协厂联系，培育部属，团队作战，行政后勤管理,员工激励等方面均有较好的方式方法。此外，对涂装，金加工，热处理，财务有一定的了解。特注：本人制定推行的许多有效管理制度案例，先进的生产流程控制以及可行现场优化的方案等等在此不能一一列举，面谈时可带呈阅。另外本人人缘较好，可提供联系方式给想进一步了解我的公司直接进入以前我工作的一线，包括每个认识我的员工做辨证唯物的调查。二.工作经历1.常州长江客车集团有限公司/常州依维柯客车有限公司(3000多职工年产值12-18亿)a.试制分厂(120多职工分钣金,焊装,钳工,电工,内外装,机修，涂装班组)1998.9-1999.12．技术员兼投料兼团支部书记。工作职责:技术文件归档，分理发放外协；编制材料限额投料；生产现场技术说明指导；创新创效，团支部建设。1999.12-2002.11．分厂主管。工作职责:参与分厂各项日常事宜；分厂各项管理制度主编；生产现场进度与人员匹配调度；横向分厂工作联系与合作；外协件质量控制；ISO质量体系材料整理归档；班组建设；职工业绩考核与奖金分配，团支部建设。b.技术中心/兼职制造部2002.11-2005.7．开发部客车前后围项目负责人.:典型项目为一级踏步豪华公交车系列，如本市06年3路公交线12米一级踏步豪华公交车及北京18米一级踏步豪华快速公交车前后围。2003.3-2005.7．兼生产主管。工作职责:焊一，焊二，焊三，试制，精品五个分厂（近800职工）技术服务，并协助分厂厂长进行生产进度与质量控制。c.依维柯团委2003.12-2005.7.兼依维柯团委委员。工作职责：依维柯团委建设，主要负责创新创效，生产突击，导师带徒，青年文明号，一助一，学雷锋等工作。d.离职原因：合同到期不再续签。e.证明人：霍叶青——长客集团团委书记，工会领导联系电话：137061177902.常州弘禄华特电机有限公司(300多职工，年产值7000万)2006.9—2007.1a.现场及新品主管.工作职责：现场技术服务与现场5S管理；新品开发项目工装设计、技术工艺文件编制；新外协厂联系及新零部件采购；新产品生产计划控制；知识产权与高新产品申报等。b.离职原因：总经理和台湾分歧较大，工作关系复杂，发展前景不明朗。c.证明人：刘建辉——弘禄华特人事经理联系电话：138061067403.常州***汽车零部件有限公司近200职工，年产值5000多万)2007.1—2007.9制造部部长.工作职责：带队赴外企学习后，组建了制造部（原生产部），主管该部门，协调部门与生产联系，处理日常事宜，并策划生...