XXXX级工商管理作业题VIP免费

管理学院函授2010级工商管理第三学期（统计学高教第二版）作业题学生请根据自己选用的教材版本确定做哪些作业题！第1章绪论（略）第2章统计数据的描述课后练习题的第9、13题（教材第62~63页）第3章概率与概率分布（不在考试范围）第4章抽样与抽样分布（略）第5章参数估计课后练习题的第4、5、题第6章假设检验课后练习题的第6、7、题第7章方差分析与试验设计课后练习题的第2、3题第8章相关与回归分析课后练习题的第5、6、7题第9章时间序列分析课后练习题的第6题第10章统计指数课后练习题的第4、5、题第11章统计决策（不在考试范围）第12章国民经济统计基础知识（不在考试范围）作业题（统计学高教第三版）第1章数据与统计学（略）第2章统计数据的描述课后练习题的第9、13题（教材第55~56页）第3章概率、概率分布与抽样分布（略）第4章参数估计课后练习题的第4、5、6、7题第5章假设检验课后练习题的第6、7、8题第6章方差分析与试验设计课后练习题的第2、3题第7章相关与回归分析课后练习题的第3、7题第8章时间序列分析与预测课后练习题的第6题第9章统计指数课后练习题的第4、5题第10章国民经济统计基础知识（不在考试范围）管理学作业第一章1．管理的职能有哪些？这些职能如何与企业经营实践活动联系起来？四大管理职能⑴计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动.⑵组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程.⑶领导职能是指管理者指挥,激励下级,以有效实现组织目标的行为.⑷控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动.兄弟，这个问题可是有点问题，这个先后顺序是不是搞反了。管理职能是根据经营活动的需求产生的。比如需要卖产品才有了销售代表，有了销售代表才有了对销售代表的管理，对销售代表的管理目的就是达到销售目标。如何达到销售目标就是销售管理的职能了。比如销售培训，谈判培训，绩效管理等又比如研发管理。需要新产品满足客户才需要有研发队伍，有了研发队伍就需要有这个队伍的管理。管理目的就是适时保质开发出新产品。如何达到这个目标就是研发管理的职能比如任务策划，任务的跟踪，任务的质量等第二章1．泰罗在管理的实践和理论方面所做的主要贡献。①在历史上第一次使管理从经验上升为科学。泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神。泰勒科学管理的精髓是用精确的调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验。泰勒在进行科学管理的研究时以及在推行他的科学管理的过程中遇到了巨大的阻力，有来自工人阶层的，也有来自于雇主们的。但泰勒没有屈服，坚忍不拔，百折不挠，为科学管理献出了自己的毕生精力。②讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。泰勒理论的核心是寻求最佳工作方法，追求最高生产效率。泰勒和他的同事创造和发展了一系列有助于提高生产效率的技术和方法。如时间与动作研究技术和差别计件工资制等。这些技术和方法不仅是过去，而且也是近代合理组织生产的基础。科学管理与传统管理相比，一个靠科学地制定操作规程和改进管理，别一个靠拼体力和时间；一个靠金钱刺激，另一个靠饥饿政策。从这几点看，科学管理有了很大的进步。2．霍桑实验得出了什么结论并产生怎样的影响？1、工人是社会人，不是经济人，即工人除了物质需要外，还有社会心理方面的需求，因此不能忽视社会和心理因素对工人工作积极性的影响，否定了当时科学管理学派认为金钱是刺激工人积极性的唯一动力的说法2、企业中存在非正式的组织。企业成员在共同工作的过程中，相互间必然产生共同的感情、态度和倾向、形成共同的行为准则和惯例，非正式组织独特的感情、规范和倾向，左右着成员的行为。非正式组织不仅存在而且与正式组织相互依存，对生产率有重大影响3、生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。梅奥认为提高生产率的主要途径是提高工人的满足度，即工人对社会因素、人际关系的满足程度。如果满足度高，工作的积极性、主动性和协作精神就高，生产率就高霍桑实验的意义在于它是管理史上具有划时代意义的事件，它推翻了从泰勒以来人们把人看成经济人的假设，为...