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淮人才办〔2010〕4号关于印发《2010年全市人才工作要点实施方案》的通知各县区委组织部、市人才工作领导小组成员单位：现将《2010年全市人才工作要点实施方案》印发给你们，请认真抓好落实。附：《2010年全市人才工作要点实施方案》淮北市人才工作领导小组办公室2010年3月24日主题词：人才工作2010年实施方案通知中共淮北市委组织部办公室2010年3月24日印发（共印50份）2010年全市人才工作要点实施方案目标任务完成时限责任单位举办1期党办文秘人员培训班。9月市委办公室对科级以上干部进行轮训。12月组织开展秘书人才专题调研，摸清全市秘书队伍现状和存在的突出问题。结合工作实际，制定年度人才发展计划。12月市政府办公室对机关人员开展形式多样的理论、法规、政策和业务培训。完善竞争机制，做好职位分类工作，选拔优秀人才进入领导或重点岗位。强化激励机制，对工作成绩突出的，评为优秀；对有特殊贡献的人才，给予重奖。建立人才流动机制，实行岗位轮岗制度，锻炼人才一专多能。制定《淮北市人才工作目标责任考核暂行办法》，充分发挥各职能部门的作用。3月市委组织部制定《淮北市优秀人才评选奖励办法（试行）》，组织开展全市优秀人才表彰活动。5月研究制定《淮北市公务员参加硕士、博士研究生学位教育资助暂行办法》。研究制定《淮北市党政领导干部理论水平任职资格考试暂行办法》，对全市科以上干部进行理论水平任职资格考试。12月召开全市人才工作会议，研究制定《淮北市中长期人才发展规划纲要》和《淮北市人才队伍建设“十二五”规划纲要》，出台《关于进一步加强人才工作的实施意见》。制定《淮北市重点产业领军人才队伍建设办法》，在全市开展重点产业领军人才队伍建设。举办10期“淮北科学发展大讲堂”，继续邀请国内外著名专家学者来淮讲座。继续办好党校主题班次。根据形势需要，分2-3个专题，选派干部到高校研修培训。组织实施“选调生”、“选聘生”、“一村一名大学生”培养工程等工作，进一步优化农村基层人才环境。组织政工系列、新闻系列职称评定；组织外宣优秀稿件评审工作。3月市委宣传部举办网络评论员培训班和新闻业务培训班。6月举办新闻业务培训班。9月举办宣传理论骨干培训班。12月目标任务完成时限责任单位做好市级党派市委会后备干部的推荐、培养和考察工作。4月市委统战部举办市工商联会员企业党组织负责人培训班。6月对无党派人士摸底调查，建立无党派代表人士信息库。8月举办2期民主党派新成员培训班。9月举办县区工商联会员企业负责人培训班。10月开展党外知识分之摸底，适时成立党外知识分之联谊会。制定并实施政研队伍培训计划，落实领导及机关干部培训任务。10月市委政研室根据工作安排，就全市人才工作开展专项调研。11月协助制定出台全市人才工作相关政策。12月做好市委党校各主体班次的教学安排、学员管理等工作。11月市委党校聘请一批既有实践经验，又有理论水平的领导干部到党校兼职讲课。采取教学竞赛、教学交流等多种形式，加大名师名课培养力度。12月引进经济、金融、党建、公共管理等专业硕士、博士等高学历毕业生来校工作。配合相关部门，研究制定鼓励和引导教育、卫生、农业、科技等方面人才到农村工作的政策措施。12月市发改委研究并参与制定人才创业优惠政策措施。开展全市企业人才资源状况抽样及问卷调查4月市经信委举办两期市县区工业经济部门和重点骨干企业经营管理10月人员工业经济和企业经营管理研修班。完成“银河培训工程”计划培训任务；协调市企业家联合会举办1期全市职业经理人资格认证培训班。11月为企业引进和培育技术创新、技术开发高层次人才提供服务，帮助企业招才引智。12月继续做好骨干教师和教坛新星评选活动。3月市教育局举办高三教学研讨会、全国小学名师课堂教学研讨会。开展2009年城镇优质学校与农村学校结对帮扶工作和支教工作的专项督查。4月继续做好2010年支教工作。8月做好教师的新课程通识培训、新教材培训工作；继续推进中小学教师继续教育工作。9月按计划招聘一定数量的大中专毕业生充实到基层学校。优质课评选和各类论文、优秀教案评比活动。10月目标任务完成时限责任单位加强科技研发机构建...