职务说明书基本情况职位名称修理技术员职位编制及现有人数1所属部门设备能源部直接上级经理直接下属职责1.负责拟制年度、生产淡季、月度设备修理计划；2.负责拟定设备精度、性能质量验收标准及技术要求；3.负责编制设备典型修理工艺、零件加工及修复工艺；4.组织或参与设备可靠性、维修性改装设计；5.负责修理工作的技术指导，及时处理图纸设计和工艺发生的问题；6.负责组织设备修理的拆检、验收等工作；7.积极采用“三新”技术，提高修理质量，提高修理水平；8.负责设备修理资料的管理；9.参与新设备制造和安装调试过程，设备修理改造过程，负责其验收；10.参与设备的定期检查和完好普查；11.参与设备故障诊断、分析和设备事故处理工作；12.按修理计划编制修理文件，对关键设备的修理方案，提出经济可行性报告；13.负责编制设备润滑油检验和清洗换油计划；14.解决现场使用设备液压、润滑技术问题；15.参加生产调度会，协助上级处理好与本处相关事情；完成上级交办的其他工作。职1.编制年度、生产淡季、月度修理计划的建议权；权2.修理工作的技术指导，处理图纸设计和工艺发生的问题的建议权；3.拟定设备精度、性能质量验收标准及技术要求的审核权；4.设备修理的拆检验收的审核权；5.编制设备润滑油检验和清洗换油计划的建议权；6.积极采用新技术提高修理水平的建议权；7.设备定期检查和完好普查的建议权。作关系内部工作关系汇报定期向上级递交年度、生产淡季、月度设备修理计划；定期向上级递交设备润滑油检验和清洗换油计划；不定期向上级口头汇报设备修理相关事宜；定期向上级口头汇报生产会上与本部门相关事宜。督导各分厂设备保养，设备维修，设备润滑换油。协调不定期和生产处、各分厂协调设备修理相关问题；不定期和审计室协商外修设备招投标相关问题；生产调度会上与本部门相关的问题。外部工作关系不定期和设备修理厂家磋商设备修理问题。任职资格学历本科或本科以上专业机制工艺及设备专业年龄30－45性别男工作经验8年以上设备修理技术及管理经验；5年以上设备检验经验；3年以上设备液压及润滑管理经验。工作技能协调沟通能力较强；熟悉设备修理技术及管理，迅速分析排除设备故障。职前培训设备维修工程及管理；设备检验；设备液压及润滑管理。其他要求能吃苦耐劳，精通合同法。职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者领导满意度年度领导部门员工满意度年度部门员工全体员工满意度年度全体员工设备修理的对号率、合格率年度领导设备润滑和清洗换油的对号率、合格率年度领导设备检验工作的合格率年度领导
