职位说明书基本信息职位名称：总裁办主任职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：总裁办直接上级：总裁编制日期：2005.1.一八职位目的负责公司各项制度及各职能部门的统筹管理岗位职责描述1、负责公司制度管理、计划管理、监察管理、文控管理、法务管理、授权管理工作2、负责制定总裁办发展规划、工作计划，组织制定总裁办各项管理制度、规范、流程3、负责总裁办员工的培训培养、招聘、考核和激励4、负责审核各项管理制度和工作流程，保证公司标准化、程序化、制度化管理的推进、和完善5、负责对公司各职能部门进行协调、监督6、协助总裁处理外部关系及外联协调7、指导、督促分部总经办的工作任职内容必备条件期望条件教育水平本科资格工作经验相关或相当职位三年以上工作经验家电零售或零售业技能与能力熟悉办公室管理，较强领导组织能力，善于处理各类突发事件个性与品质细心、开放、严谨、稳重，应变能力强职位说明书基本信息职位名称：业务副总裁职位编号：职位层级：职位类别：业务类职位等级：所属部门：业务部直接上级：总裁编制日期：2005.1.一八职位目的宏观管理总部业务运营，把握公司业务的战略发展方向岗位职责描述1、宏观掌控公司业务经营活动，把握总体业务方向，制定业务大政方针；2、负责重大业务的谈判及对各品类部采购合同的调整、审批；3、负责审定公司经营性广告宣传计划和大型促销活动方案；4、负责审批业务部各项用款计划；5、负责与重点客户建立战略合作伙伴关系，组织制订互动营销方案，整合供应商、媒体及其它社会资源。6、负责对业务部各品类经理及业务人员的绩效考核。任职资格内容必备条件期望条件教育水平本科以上学历硕士工作经验5年以上零售业或相关行业工作经验3年以上同等岗位工作经验技能与能力熟练掌握工商管理、物流管理、人力资源管理等相关知识，较强组织管理能力极强的策划与执行力，具备长远战略眼光，善于领导激励他人个性与品质开朗热情，成熟稳重，顾全大局，较强敬业精神与团队工作精神职位说明书基本信息职位名称：总裁助理职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：总裁办直接上级：总裁编制日期：2005.1.一八职位目的协助总裁开展各类工作岗描述位职责1、协助总裁推进公司日常经营管理活动，为总裁决策提供参考性意见和建议2、协助总裁制定企业规划，参与公司重要经营事务的讨论、审议3、协助总裁完成新建分部的整体筹备组织工作4、参与对企业的整体经营管理情况的诊断、分析，对所存问题提出整改、优化意见，并组织、监督整改工作5、协助总裁或在总裁授权下参与进行关键业务、重要经营事项的谈判工作6、在总裁授权下，直接主持专项工作的开展任职资格内容必备条件期望条件教育水平本科以上硕士工作经验相关或相当职位三年以上工作经验家电零售或零售业技能与能力对经营的综合管理有相对深入的理解、较强分析能力个性与品质细心、开放、严谨、稳重职位说明书基本信息职位名称：总裁秘书职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：总裁办直接上级：总裁编制日期：2005.1.一八职位目的负责总裁办各项日常事务的处理，协调各级人际关系岗位职责描述1、协助董事会秘书进行董事会纪要、决议及相关管理文件的收发传递、整理存档2、负责总裁工作日程安排；电话接听、过滤及来访客人的接待3、处理总裁分派的日常事务，包括会议、接待、活动安排、报销单整理等工作4、负责总裁办公室的值守工作，保证总裁外出期间，待批文件、事项的受理和紧急情况下的及时联络5、依总裁指示起草一般性文件，完成上级交办的其它工作6、指导、督促分部总经理秘书的工作并与之保持良好的工作协调。任职内容必备条件期望条件教育水平本科资格工作经验相关或相当职位三年以上工作经验家电零售或零售业技能与能力熟悉办公室及文档管理个性与品质积极热情、认真细致、开放严谨、成熟稳重职位说明书基本信息职位名称：法务主管职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：所属部门：总裁办直接上级：总裁办主任编制日期：2005.1.一八职位目负责公司各项法律事务的支持、处理的岗位职责描述1、协助公司正确执...
