煤矿法定代表人安全生产目标责任书VIP免费

煤矿法定代表人安全生产目标责任书为保证我矿安全生产工作顺利进行，做到明确责任，明确目标，特签订本责任书。一、法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面的领导责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、重伤控制在1人次。3、轻伤控制在4人次以下。4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行《煤矿安全规程》、党和国家的方针、政策、法律法规。严格格执行安全质量标准。2、及时传达并贯彻执行上级行业主管部门的安全生产文件、指令。3、组织制定并落实企业的各项安全生产管理制度、作业规程和操作规程。4、健全安全管理机构，配齐相应的安全生产管理人员。5、落实领导下井带班制度。并履行下井下井带班制度。每月下井天数不少于10天。6、保证安全生产所需资金的投入和所需物资设备及时供应。7、保障职工安全生产的合法权益。8、落实职工安全教育培训。9、对全矿的安全生产工作进行督促、组织安全检查，及时消除安全生产隐患。10、认真组织整改安全生产中存在的隐患和问题。11、组织制定事故应急救援预案。12、及时如实报告安全生产事故，及时组织事故的抢险救护。13、主动接受并积极配合安全生产执法检查。14、建立企业以技术负责人为首的技术管理体系，配齐专业技术人员。15、每周主持召开一次安全生产办公会议，解决安全生产中存在的问题。形成会议纪要。16、抓好职工的宣传教育工作，稳定职工队伍。17、搞好工农关系，营造矿山稳定的生产、生活环境。四、考核与奖惩（一）、考核1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。2、考核内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。（二）、奖惩1、奖励⑴、不突破年安全控制指标，奖励3000元。⑵、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。2、处罚⑴、发生死亡事故，每次罚款5000元。并承担相关责任。⑵、突破年度重伤指标，每次罚款2000元。⑶、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。⑷、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。⑸、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。开远市宏达煤矿责任人（法定代表人）：二0一二年二月十八日矿长安全生产目标责任书为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。一、矿长对煤矿进行现场全面管理，对企业的安全生产工作负现场领导责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、重伤控制在1人次。3、轻伤控制在4人次以下。4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行《煤矿安全规程》、党和国家的方针、政策、法律法规。2、及时传达并贯彻执行上级行业主管部门的安全生产文件、指令。3、设置下级安全生产管理机构，配齐相应的管理人员、特种作业人员。4、逐级落实安全生产目标责任，与下级签订安全生产目标责任书。5、组织建立、完善并审批企业安全生产管理制度，安全技术措施、安全生产责任制、岗位责任制、作业规程、操作规程，并督促实施。6、坚持新建、改扩建项目按程序上报审批和“三同时”制度。7、督促按规定提取、保管、使用安全费用和维简费用。8、保证矿山安全投入，配齐、配足安全生产所需的物资设备，完善各种安全设施。尽力改善矿山安全生产条件。9、组织签订劳动用工合同，办理从业人员工伤保险。10、做好从业人员的劳动保护工作，按时按规定发放劳动保护用品，杜绝职业危害。11、每月至少组织召开1次安全生产办公会议，分析、总结、布置安全生产工作。12、每月至少组织1次安全大检查，落实制度、落实责任、布置安全整改。13、每月至少下井...