计划财务部任务绩效指标计划财务部经理任务绩效指标指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效(100%)计划财务部工作的计划性保证计划财务部工作的计划性、有序性有无年度、季度工作计划,上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[]处分管副总经理部门工作计划完成率确保部门工作目标的有效实现逐条核实计划是否按时完成
已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不小于[]%公司发展战略和经营计划拟定的完善性与合理性保证公司的发展战略与经营计划符合公司的实际情况,有助于公司的发展壮大公司的发展战略与经营计划中缺失的重要内容不超过[]处,公司的发展战略与经营计划中脱离公司的实际情况的内容不超过[]处(两者权重各占50%)对公司各部门业务计划制定的指导力度保证各部门的业务计划符合公司的战略与经营计划的要求由于对公司各部门的指导失误而导致其编制的业务计划不符合公司要求的次数不超过[]次各部门计划执行情况的监督力度监督各部门计划的实际执行,及时发现存在的问题监督检查次数不低于[]次/年;未及时发现的问题数不低于[]个/年,未及时发现的问题所造成的损失不高于[]元(两者权重各占50%)公司财务预算编制的正规性与有效性提出公司总体收支预测及控制范围,确保各项工作的检核标准未按照规定和公司的实际编制的财务预算项目不超过[]个,财务预算与实际情况的偏差不超过[]%(两者权重各占50%)对公司各部门预算的执行情况的监督力度保证公司各部门的收支情况严格按照预算执行,及时发现问题是否因监督不力导致部门的预算发生不合理的偏差[否决性指标]公司财务状况分析的完整性和准确度为公司经营管理提供准确的决策依据财务分析报告内容遗漏率不高于[]%,出现分析差错的项目不超过[]个(两者权重各占50%)公司投资项目财务可行性论证的科学性和有效性为公司投资项目提供具体、合理、科学的财务可行性分析因采纳此方案造成的实际损失