绩效奖金草案--培训适用VIP免费

绩效奖金规划草案——培训适用版济南贝森医院管理部2014年11月13日目录绩效奖金规划草案.................................................................................................................1一．绩效奖金方案设计实施的目的和原则....................................................................1（一）实施目的.........................................................................................................1（二）实施原则.........................................................................................................2二．科室访谈结果及意见整理.......................................................................................3三．绩效奖金核算方案...................................................................................................4（一）工作量核算绩效的实施指导原则.................................................................4（二）核算单元.............................................................................................................5（二）核算方法.............................................................................................................5（三）“因地制宜”，个性化解决方案....................................................................10四．成本管控在奖金核算中的体现..............................................................................15（一）成本管控理念...............................................................................................15（二）成本分摊...........................................................................................................16五．医院对科室的综合考评...............................................................................................19（一）目的...............................................................................................................19（二）原则...............................................................................................................19（三）考核方案.......................................................................................................20六．鼓励二次分配.........................................................................................................30（一）实施二次分配的目的...................................................................................30（二）二次分配实施原则.......................................................................................30（三）二次分配考核方案.......................................................................................30七．参考附件.................................................................................................................33附件1：各科室奖金公式汇总.....................................................................................33附件2：病房科室护理时数参考.................................................................................33附件3：科室内医师二次分配考核计分表.................................................................33附件4：病区内护理人员二次分配考核计分表.........................................................33附件5：非病房护理与医技人员二次分配考核计分表见.........................................33前言至今，科室访谈告一段落。通过走访各科室主任（护士长），我们了解到医院各科室工作现状、奖金分配、成本扣除、科内二次分配等方面的信息，并认真听取了各科室对于新的奖金核算方案的意...