人民医院护理部工作手册2018年度工作手册目录护理部主任岗位职责1、在院长领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科室护士长搞好病室和各护理单元的科学管理
2、负责全院护理管理制度、规范和标准的制订，做好全院护理质量控制，深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导
3、检查、指导各科室管理和护理质量，达到制度化、常规化、规范化
每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋
4、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善
5、负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案，大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案
6、负责院内护理人员的轮岗，并向院长提出护理人员升、降、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故，及时组织讨论、分析，与科室共同研究处理和提出整改措施
7、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合
8、主持召开全院护士长会议每月一次，传达上级有关文件和会议精神，分析和安排护理工作，不断提高护理质量
9、审查各科室提出的有关新护理用品的申报计划和使用情况
10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业发展
11、负责本科人员的管理和考核
12、负责来访接待工作
护理部干事岗位职责1、护理部干事在护理部主任领导下进行工作
2、草拟工作计划、半年及全年工作总结，每月统计护理工作数量、质量
3、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋
4、将收集的不良事件进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施
5、掌握各科室业务学习、技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实习护士的教学实习工作
6、安排院内外学术活动，搞好内外联系
7、做好公文、资料的登记送阅发放工
