医院管理人员整改方案**在保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段,我认真学习保持共产党员先进性教育读本、有关方针政策,以及有关领导的讲话,思想认识有了很大有提高,深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性,增强了努力搞好医院党建等各项工作的责任感和使命感
在“分析评议”这一阶段里,我通过广泛征求意见,与同志们座谈交流,认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况,感到存在许多不足,现就自己存在的一些问题查摆如下:一、存在的问题(一)日常学习不够,理论水平、素质能力还不能适应形式的需要
理论学习系统性不强,深度把握的不够,表现在:一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想学习的不系统,理解的不深不透,不能完全把握其中的精神实质
对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,做读书笔记更少
二是对医院管理的理论学习的不够系统,知识面显的有些狭窄
有时是遇到问题是才抽出时间来看书,学习不主动
总之,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平
(二)思想不够解放
工作中存在着求稳怕乱的思想,工作思路不宽,步子迈的不快,从某种程度上讲影响了医院的跨越式发展,不能适应形势发展的需要
(三)深入科室少,调查研究少
主观上讲是存在着官僚思想,客观上讲由于医院的事务比较多,所以自己不能挤出更多的时间深入科室
因此,不能全面了解同志们的思想动态,不能全面细致地掌握科室工作情况,致使制定医院工作方针、政策时带有一定的片面性、局限性和不合理性
(四)廉正自律方面仍需加强
尽管在工作中自己能够坚持原则,对业务往来中能坚决拒绝业务员赠送的钱物、有价证第1页共3页卷等贵重物品,但有时碍于面子问题,对于赠送的小礼