精神文明与行风建设工作计划范文一、指导意见以党的十六届六中全会建设社会主义和谐社会的思想总揽精神文明建设工作，认真贯彻落实市委十一届二次全体（扩大）会议精神和全市卫生工作会议总体要求，以科学发展疾病预防控制事业，率先基本实现卫生现代化和构建和谐单位为工作目标，牢固树立“率先发展、科学发展、和谐发展”三大理念，以提高群众身心健康为责任，以建立疾控工作高水平、高质量、高效率的服务机制为基线，以努力为群众提供基本公共卫生服务为任务，更加注重服务人文环境的建设，教育全员增强全局意识、责任意识和服务意识，使精神文明建设成为保障全市人民群众健康的服务文化动力、加快事业发展的精神保障。二、工作目标1.以争创文明单位进位升级和开展建设文明科室活动为抓手，构建和谐昆山、和谐卫生、和谐单位、和谐医患。夯实精神文明建设工作基础，冲刺达标XX市级文明单位。2.继续加强医疗卫生行风建设，巩固治理医药领域商业贿赂工作成果。以勤政廉政、廉洁行医、教育惩治的廉政文化建设活动，推进疾病预防控制事业健康发展。3.加强机构工作效能效率建设，积极参与卫生局“效率效能创新举措奖”活动，确保年内有1个项目获奖。4.积极参与卫生系统健康关爱行动，以质量至上、诚信服务的理念和行动，力争社会满意率和职工满意率比去年上升1-2个百分点。三、工作任务1.开展全员教育，提升精神文化境界。认真学习领会胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的大力倡导“八个方面的良好风气”的讲话精神。落实上级“五五”普法教育工作要求，重点开展基本法和卫生相关法规的学习。利用多种宣传平台和阵地、多种形式开展勤政廉政、廉洁行医的廉政文化教育。加强岗位业务技能教育训练和干部管理素质能力教育。推进学习第1页共4页文化型单位和科室的建设。通过学习教育，提升干部职工的工作观念精神和为民服务的崇高思想境界。2.依法从事工作，规范医事服务行为。签订《党员干部廉洁行政（医）工作责任书》，以提高党员干部的工作作风，并影响带动职工。继续推行合同委托和依法进行相关卫生产品的检测检验；严格执行国家物价收费政策和标准；严格执行上级规定的基建装潢、医疗器械、药品疫苗试剂等招标采购制度；严格执行国家卫生部、国家技术质量监督局颁布的相关卫生产品检测检验标准；严格执行卫生局要求的医疗卫生服务规范；认真践行单位和科室向社会公开的服务承诺。使依法执政管理和规范服务行为成为培育服务品牌的制度保障。3.创新工作载体，建设完善工作制度。继续强化“计免门诊天天服务”的服务品牌；以创建“文明部室（项目组）”的活动，推进和谐单位建设；继续推进“科室零投诉”活动，实行有重大差错和重大投诉“一票否决”评先的制度；建立党政群团组织工作目标指标工作绩效考评奖惩制度，推进党政群团组织合力发展事业的工作机制；坚持完善党务公开、政务公开、医务公开工作制度，推进民主监督管理机制；建立工作责任追究制度，杜绝推诿扯皮所造成的恶性事件；鼓励各级组织和岗位围绕中心工作创新服务举措和服务项目，努力实现无障碍、无歧视、无缝隙、无条件、无距离的医疗卫生服务。加强行政业务管理和服务方面的信息沟通，努力创造和谐的医患关系、干群关系、党群关系的工作氛围；建立预防职务犯罪的长效机制，努力营造本单位风清气正、廉洁务实的良好氛围。继续保持本单位苏州卫生局综合管理先进、市委表彰的先进基层党组织、市级巾帼示范岗和青年文明号等荣誉，大力推进党政群团组织争先进位的活动。4.关爱弱势人群，营造和谐发展环境。强化人才发展战略，营造尊重人、关心人、培养人、发展人的环境氛围，努力帮助人人可实现自身价值和人生目标的工作机制，让职工成为事业发展的主体力量；积极开展“围绕中心搞建设，关爱职工凝人心”的系列活动，建立职工大病救助基金和职工保健体检制度；关心慰问离退休老同志和生病职工，帮助扶持困难职工家庭的第2页共4页生活；适时安排好职工度假旅游生活，关心和保护职工的合法权益，执行上级规定的妇女“四期”福利政策和独生子女政策；积极参与社会慈善活动和和谐家庭建设活动；继续做好农村“三结对”工作、...
