三有两评制度工作方案一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实十八大会议精神，坚持党的群众路线，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，密切联系群众、学习群众、服务群众，听取和反映群众的意见，尊重和维护群众的合法权益，极力为群众做好事、办实事、解难事，做好群众思想政治工作，团结带领群众共同为加快实现我镇经济持续健康发展而努力奋斗。二、工作要求高度重视。要充分认识开展此次活动的重要意义，在镇党委的领导下，组长陈俊平带头，各组员亲历亲为，迅速行动，扎实开展。务求实效。结合各自工作职能，深村入户，把意见、建议带上来，以真情换真心，力尽所能地为群众解忧难、办实事。严肃纪律。严禁联系点干部以开展活动为名在村和农户家中大吃大喝，严禁干扰群众正常生活、增加村和群众负担，严禁一切有损干部形象的现象发生。强化督查。乡镇党委三有两评活动领导小组将不定期对驻村干部工作开展情况进行督查，对重视不够、工作不力、群众不满意的干部及时提出批评，限期整改，确保活动取得实效。三、主要措施通过发放联系卡、记民情日记、建民情台帐，定期评议干部联系服务群众情况，促使全镇干部不断改进作风，亲近群众、联系群众、服务群众，使各项工作更加符合群众意愿，始终赢得群众的信赖和拥护，不断夯实党执政的群众基础。群众有干部联系卡。每名镇干部至少联系一个村，党委书记、镇长要带头联系后进村、难点村，向每家每户发放联系卡告知驻村干部的姓名、职务、联系方式、服务承诺等，方便群众与干部联系，畅通群众反映情况、发表意见的渠道。干部有民情日记。全镇干部要经常走访农户（居民）特别是困难农户（居民），及时了解群众生产生活中的困难和意见，认真记好民情日记。对群众反映的问题和困难，要及时处理、第1页共3页答复，让群众满意。全镇有民情台帐。镇党委要对干部联系走访中掌握的情况、群众反映的困难和问题，定期梳理汇总，建立民情台帐。对纳入民情台帐的事项，要定期分析研究，提出解决问题的措施和办法，切实抓好任务分解与责任落实，并实行办结事项销号制。全镇定期召开驻村工作点评会。驻村工作点评会由镇党委书记主持，听取镇干部驻村工作的汇报，对联系走访群众、为民办实事情况进行点评。点评时，要实事求是、客观公正地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。点评情况要在一定范围内向群众通报。群众每年评议驻村干部。每年年底，各村（居）要召开评议会，由驻村干部报告工作情况，党员和群众代表对驻村干部进行评议，并开展满意度测评。评议结果要以适当方式向党员、群众反馈。四、组织领导各单位要高度重视，把建立三有两评制度作为加强全镇干部队伍建设、推动基层服务型党组织建设的一项重要措施，抓紧抓好，务求实效。成立苗市镇三有两评制度领导小组，由党委书记陈俊平任组长，镇长吴辉、组织委员向梅芳为副组长，王科兵、唐持、吴韬、胡凯、邓扬绒、卓汗为成员。明确工作责任。镇党委切实加强督促检查，注重跟踪问效，确保制度落实。切实负起责任，研究制定在全镇建立三有两评制度的具体实施意见，细化落实措施，具体负责三有两评制度的组织实施，强化对全镇干部的日常管理，为干部干事创业、服务群众提供必要条件。全镇镇直各单位要带头执行三有两评制度，充分发挥表率作用。严肃工作纪律。全镇干部要积极转变工作作风，带头发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行党风廉政建设的各项规定，严格要求自己，廉洁自律，严禁干扰群众正常生活、增加群众负担，保持良好的干部形象。对违反组织纪律，在群众中造成不良影响的，镇党委将依照规定追究责任，严肃处理。注重考核评议。将建立和落实三有两评制度作为全镇年度第2页共3页目标管理责任制的重要内容，作为考核全镇干部工作实绩的重要方面，作为全镇干部奖惩、任用的重要依据，奖优罚劣，树立导向。对履行职责不到位、作风不实、群众有意见的，要批评教育，促其改正。强化激励保障。注重从思想、工作、生活上关心全镇干部，努力改善干部的生活条件和工作环境，解决他们的实际困难。大力表彰涌现出的优秀干部，增强他们的责任感和荣誉感，激发他们...
