(29)鄱阳县“改进干部作风”方案第一篇：（29）鄱阳县“改进干部作风”方案鄱人口字"2011"29号鄱阳县人口计生委关于开展“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”活动实施方案县计生服务站、委机关各股室、各乡（镇）计生办、服务所：为认真贯彻落实饶人口字[2011]25号（关于印发《全市人口计生系统开展“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”活动实施方案》的通知）精神，进一步深化干部作风建设，提升工作质量、工作效率和工作水平，营造充满活力、优质高效的发展环境，经委党组研究，现提出如下实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，以“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”为主线，进一步动员我县广大计生干部职工以更加昂扬的精神状态，更加扎实的工作作风，竭心尽力为基层服务、为企业服务、为群众服务，一门心思抓发展，一如既往干事业，1一心一意抓落实，为建设“生态、文化、平安、幸福”鄱阳创造良好的人口环境。二、目标要求突出“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”主题，扎实深化执行力建设，改进作风、优化服务，着力提升服务能力水平，构建作风建设、服务基层、提升效能等长效机制，促进发展环境更好、更优、更高效。着力解决六个方面的问题：一是思想意识方面。重点解决思想观念不够解放，面对新情况新问题，思路和办法不多，工作标准不高，创先争优意识不强，只求过得去、不求做得好等问题；二是政令执行方面。重点解决有令不行、有禁不止，不顾大局、各行其是和个人利益至上，政令不畅等问题；第1页共19页三是工作作风方面。重点解决纪律松弛、作风不实、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题；四是执法执纪方面。重点解决办事不公、违法行政、越权执法、粗暴执法，以及利用职权吃、拿、卡、要等问题；五是服务践诺方面。重点解决不守承诺、言行相悖、变相违诺、服务质量不高不优、损毁服务形象等问题六是监督机制方面。重点解决机制不健全、渠道不畅通、制度不落实、整改措施不到位和责任查究不得力等问题。三、主要任务1、着力完善改进干部作风建设长效机制。深入开展“人人是窗口，个个当标兵”主题教育活动，建立首问负责制，加强党风廉政建设，广大计生干部职工要把“讲诚信、守公德”规范自己行为，要大力倡导“团队精神”，形成上下一盘棋良好氛围；在工作中当好“五员”，“宣传员”、“指导员”、“协调员”、“引路员”、“服务员”的五大角色深入乡镇、村、组，推动“创先争优”活动扎实开展。做到“五严”即，严把政策关、严禁乱收费、严禁乱摊派、严禁关亲顾友，严禁徇私舞弊。2、着力完善优化发展环境长效机制。加强职能股室和“窗口”建设，自我加压，不断提高审批效率和服务效能。要把创新服务举措的着力点放到窗口一线、基层一线。进一步规范职能股室和服务“窗口”的工作运行，建立服务群众的工作机制，变坐等上门服务为深入群众登门主动服务。要积极开展特色鲜明的“服务品牌”活动，不断增强广大计生工作人员的大局意识和创优意识，提高工作效率和服务水平；深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，深入开展维护稳定，强化信访工作力度，进一步构建和谐计生，着力营造遵纪守法、和谐稳定的良好社会环境。3、着力完善提升服务质量长效机制。深入推进政务信息公开。不断完善规范和深化政务公开工作，将单位职能、机构设置、办事依据、办事时限、办事流程、办事结果和收费依据、收费项目、收费标准、缴费办法以及惠民政策等事项在办公办第2页共19页事场所和媒体公示。坚持行之有效的帮扶服务工作举措，对干部群众反映的问题，落实责任单位、责任股室及责任人督促及时整改；严格规范行政执法行为，做到有法必依，执法必严。4、着力完善考核问责长效机制。坚持动真碰硬、严肃纪律严格问责，加大机关效能建设监督检查力度，严肃查究纪律松弛、作风涣散等违规违纪问题。一是完善考勤考核制度。目前我县计第二篇：鄱阳县领导干部大会召开全县领导干部大会召开9日，全县领导干部大会在县委会议中心召开。市委副书记尧希平出席大会并作重要讲话。他要求鄱阳全县上下要坚持树...
