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四强四优实施方案VIP免费

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四强四优实施方案暨争创“四强四优“活动的实施方案为全面贯彻落实党的十七届四中全会精神,深入学习实践科学发展观,认真落实我公司2011年的工作方针和目标,推进公司党支部建设,增强公司党组织的创造力、凝聚力和号召力,提高广大党员干部的政治思想素质,根据上级党组织的相关文件精神,现就我公司开展争创“四强”党组织及争做“四优”共产党员活动提出如下实施方案。一、指导思想坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导,深入贯彻落实科学发展观。把“以客户为导向,解放思想,开拓创新,加强学习,提高能力”作为活动主线,把“创建学习型企业,实现向专业化地产经营企业转型”作为活动目标。以争创“四强四优”为载体,加强公司党组织建设,加强党员思想素质教育,加强全体员工的专业素养和能力的培养。通过深入开展创先争优活动,切实提高公司党支部推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效;切实提高党员干部的先锋模范作用,为公司科学发展、加快发展提供坚强的思想基础和组织保障。二、目标要求(一)争创“四强”党组织的目标要求1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,努力建设学习型党组织,提高党的建设科学化水平,增强企业贯彻落1实科学发展观的自觉性和坚定性。充分发挥党组织政治核心作用,提升专业化能力,保持政治优势,为企业保驾护航。2.推动发展力强。有效融入公司经营开展工作,积极参与企业重大问题决策,推动企业拓展发展思路,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,发动党员、职工在破解企业难题、完成急难险重任务、落实经营工作中充分发挥作用,推动党的先进思想、价值追求与企业的发展理念、经营宗旨相融合、促进企业科学第1页共18页发展。3.改革创新力强。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、大力推动企业党建工作创新,保障党员主体地位和民主权利。丰富党组织活动载体,创新党建工作方式,有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性,以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新。4.凝聚保障力强。充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势,加强管理队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设,为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构,完善党建工作机制,建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍,为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本,有效开展思想政治工作,推进企业文化建设,加强企业民主管理,保障职工合法权益,团结凝聚群众,促进企业和谐稳定。(二)争做“四优”共产党员的目标要求1.政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,执行党的决定,遵守党的纪律,践行科学发展观,讲党性、重品行、做表率。22.岗位技能优。积极学习新知识、新技术,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高专业素养和能力素质,成为促进企业科学发展的骨干力量。3.工作业绩优。爱岗敬业、勤奋工作、勇挑重担、带领群众攻坚克难,创造一流业绩,成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。4.群众评价优。立足本职,甘于奉献,廉洁从业,践行社会主义荣辱观,树立良好形象,牢记党的宗旨,联系服务群众,听取和反映职工群众意见,帮助解决实际困难。三、开展争创“四强四优”活动的具体措施(一)宣传学习,造氛围利用会议、网络、座谈、专题部署等形式,对全体党员进行深入动员,提高认识,统一思想,使每位党员提高对争创“四强四优”活动的重要性和必要性的认识,清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任,努力使公司各级第2页共18页领导干部和广大党员主动参与到争创活动中来。(二)创先争优,促发展1.按照“四强”要求,结合企业经营实际,不断扩大党组织的影响力和号召力。结合公司转型期的发展需要,通过组织各类学习和培训,解放思想,更新观念,树立相互服务意识,提高团队协同工作效率,提升组织活力和能力,实现企业的大跨度转型。结合公司过渡期的工作特点,巩固已取得的工作成绩,继续开展“效能监察,廉政风险防范教育”工作,有效推进公司过渡期资产处置及处理遗留问题等工作的全面完成。结合公司的长远发展目标,推进以...

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