此表格共五页:-第一及二页：实习单位须知第三页：实习岗位资料表第四页：培训计划表格第五页:行业分类第一页第二页香港特别行政区政府「大学毕业生实习计划」（内地实习）「内地实习岗位资料表」－《实习单位须知》第一部分：计划简介香港特别行政区政府推行「大学毕业生实习计划」，为在香港大专院校或在香港以外的大学在2008及2009年度完成全日制学士或以上学位课程注一的香港居民提供实习机会。本计划设有内地实习部分，安排有兴趣的毕业生在内地企业实习，接受6-12个月的培训。在实习期间，实习单位和实习生并无雇佣/劳动关系，实习生将获香港特区政府发放每月3,000港元的生活津贴，并视乎需要，获安排发放每月1,500港元的住宿津贴。提供内地实习岗位的企业请提交「内地实习岗位资料表」，供参与院校/劳工处跟进。在填写有关表格前，请先细阅以下条文。第二部分：实习单位资格及要求1.实习单位应为在内地工商登记管理机关登记、持有有效营业执照的企业，或其它持有有效登记证的非企业单位。2.一般来说，实习单位应提供其在香港的联络资料，以便参与院校/劳工处作出联系。3.实习单位不应以本计划的实习生代替担任相同职位的现有员工。4.每个实习单位（即每个持有相关登记执照的单位）可在计划下提供不多于50个内地实习的岗位。第三部分：实习岗位要求1.实习岗位的实习期为6-12个月，由实习单位按其情况而定。在实习期间，实习单位应为实习生安排合法的工作和活动。2.本计划为实习生投购在内地实习期间的保险。然而，实习单位不应安排实习生进行任何危险或有损身心健康的活动。3.一般来说，实习生不可与实习单位在参与计划前存在任何形式的雇佣/劳动关系，或与实习单位的负责人有亲属关系，否则实习生在计划下将不获发生活津贴及住宿津贴。如有特别原因，单位在取录该实习生前可先向院校/劳工处提出。4.拟取录的实习生不得为实习单位的现有雇员（不论全职、兼职或任何形式的聘用）。在任何情况下，计划只会发放相关津贴予在计划开展后始入职于院校/劳工处已确认的实习岗位的实习生。5.实习生毋须向实习单位支付与实习或培训有关的费用。6.在实习期间，实习单位与实习生并不存在劳动关系，故实习单位毋须向实习生支付工资。内地的《劳动合同法》及其它建基于劳动关系的法例/规定均不适用于实习生。7.实习单位会为实习生提供在职培训，并请委派经验丰富的员工为指导老师，协助实习生适应内地生活及指导实习生的日常工作。第四部分：其它注意事项1.实习单位在提交实习岗位资料表时，请同时拟定为实习生提供的培训计划。培训内容应着重协助实习生增加对内地企业运作及工作环境的认识，掌握工作的技能、实务和知识，以期为他们的未来发展带来裨益。实习单位可按本表格第四页拟定切合实习岗位的培训计划。2.实习岗位一经参与院校/劳工处确认，有关实习的条款（如实习期、培训计划等）在实习期间不应随意更改。如有需要作出改变（不论实习生是否同意），请先向参与院校/劳工处提出。3.实习单位取录的实习生，必须经由参与院校/劳工处转介。4.实习单位必须获得参与院校/劳工处确认个别实习生的内地实习安排后，方可安排实习生出发前往内地实习。5.实习单位需协助实习生安排在内地实习期间的住宿。视乎情况及需要，香港特区政府会发放每名实习生每月1,500港元住宿津贴。6.在取录实习生前，实习单位应查核实习生的香港身份证/护照/港澳居民来往内地通行证（即回乡证）/旅行证件/入境签证，以确保实习生能合法进入国内接受实习。7.参与院校及劳工处就处理实习岗位和相关津贴的申请拥有最终决定权。第五部分：填写表格须知1.提供的实习岗位只会发放予在参与计划的12所大专院校或香港以外大学在2008或2009年度完成全日制学士或以上学位课程的香港居民申请。2.参与计划的12所大专院校会向其毕业生提供实习职位的配对及转介服务。在香港以外的大学(包括内地大学)毕业的本港居民可透过劳工处获得有关服务。贵机构视乎实习职位的性质和需要，可向个别参与院校(可多于一所)及/或劳工处提交实习岗位资料表注二，供有关参与院校或劳工处独立跟进。3.如贵单位的地址、电话、培训条款或实习条件有所变更...
