梅高人员评估及发展计划客户总监AccountDirector被评估人：职称：日期：评估人：评估期间：职务责任描述（负责客户、任务等）●熟悉客户产业及相关市场状况，并能指导客户思考策略发展●熟悉客户部工作状况，管理并指导属下开展工作，确保业务工作顺畅●对属下进行专业培训，并鼓舞专业学习的热情●宏观控制客户预算，了解公司财务运转，控制业务成本●与客户高阶人员建立良好的人际关系●主动协调部门之间作业上的问题●了解属下的期望，协助属下的前途规划，并帮助其达成目标●善于开发新客户，为公司增加效益专业技巧1．引导客户…除了日常工作的需要外能兼顾其它2．对主要策略要有贡献…表现出概念化的能力3．具强有力的说服力…销售力4．追踪进度，设法克服障碍5．组织力强，懂得安排事情之优先次序并知道轻重缓急6．经常贡献帮助客户业务成长的想法7．贡献并协助完成杰出的作品8．强而有力的提案能力与书面作业9．展现宽广的人员管理技巧…建立团队精神，懂得授权并且鼓舞信心10．与客户高阶人员建立良好的关系11．在公司内部建立确实的领导声誉…有效地运用及激励工作12．能有效地管理财务动作之流程并使公司获利13．增加梅高业务客户开发14．有效训练AE其他意见人际技巧1．展现领导能力2．有创意能力3．主动4．仪容大方有样子…不会畏首畏尾5．成熟，具有判断力6．显示热情及对人的激励能力7．与他人合作愉快8．对梅高表现正面的态度及忠诚度9．具有完成工作之能力10．在知识上相当深入而且保持诚实态11．受尊敬12．有弹性…可以处理挫折13．对工作能自我推动…不致反其道而行其他意见梅高人员评估及发展计划客户服务部经理AccountManager被评估人：职称：日期：评估人：评估期间：职务责任描述（负责客户、任务等）●了解负责客户的产业及相关市场状况，并能协助思考策略发展●主动、热情与客户沟通，及时就客户的工作提出建设性意见●协助AE合理安排工作，为AE的作业提供指导和建议●管理与作业相关的人员，为创意提供清楚的策略，有评估创意的标准与能力●有成本观念，帮助协调与客户之间的财务问题●有时间警觉性，严格控制工作进度●协助与关部门协调，协调创意发展，并严格控制品质●能独立面对客户，并独立处理作业中的问题，及时与主管沟通专业技巧1．引导客户…能将眼光放远而不光只是注意日常工作所需而已2．对策略有所贡献，并表现概念化的思考能力3．经常贡献创意，致使客户业务成长4．对发展杰出广告作品有所贡献5．强而有力的提案能力与书面化作业6．展现宽广的人员管理技巧…有效地训练AE及建立团队精神7．与客户建立良好的人际关系8．在公司内部建立良好的领导声誉，同进有效地运用并激励工作小组9．有效管理财务动作之流程程，并使公司获得利润10．建立梅高之业务，包括所有部门之客户开发11．专业生活井然有序，组织力强，懂得设定优先次序，轻重缓急12．不断学习广告与行销方面的知识13．可以处理挫折…有弹性其他意见人际技巧1．展现领导能力2．有创意能力3．自动自发4．仪容大方5．成熟且具判断力6．热心助人并能自我激励7．具有与人沟通技巧8．对梅高具正面与忠诚的态度9．具有完成工作之能力10．在知识上有深度且追根究底的精神其他意见梅高人员评估及发展计划企划AccountExecutive被评估人：职称：日期：评估人：评估期间：职务责任描述（负责客户、任务等）●基本了解所负责客户的产品、市场状况、公司动作状况●具有扎实的基本动作，书面化作业●有时间警觉性，守时，主动制订工作进度并及时调整●主动、热情地与客户沟通，准确了解客户工作要求●协调所在小组成中作业，参予创意及媒介工作讨论：工作单完整、清楚●有成本观念，估价及收款动作精确、准时●重视执行结果，对承诺负责●有问题及时向主管报告，并能提出解决建议专业技巧1．能妥善地处理并执行客户之日常作业…是位良好的战术家2．行事准确…执行任务时，致力追求超高水准3．不断学习广告与行销的知识…具追根究底的求知精神4．了解行销并且能引发产生创意5．受媒体、市调及广告过程的基本训练，而且了解“部门纪律”6．了解创意过程，并能予以协助7．强而有力的提案能力及书面化作...
