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2024年党员党性指数探索交流VIP免费

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党员党性指数探索交流科学测评党性指数原则上,普通党员采取“4+1”的办法,即四步程序:自我剖析、党员背靠背互评、群众满意度测评、党支部客观评价,一条准则:党组织综合各方面评议打分情况,按比例计算党员综合成绩,以此鉴定党性指数。县直部门(单位)主要负责人和镇街副科级以上党员干部、农村党支部书记,增加“党代表民主评议”程序,实行“5+1”办法。《办法》规定,每年年底前,以基层党支部为单位,组织全体党员开展一次党性分析活动。活动前,党员结合各自工作岗位,对照年初公开承诺内容,认真总结本年度个人在思想、工作、学习、生活等方面情况,凡有书写能力的党员都形成书面报告材料。按照党章、党员先进性具体要求,深刻剖析自身存在的问题和不足,撰写党员党性分析材料,字数一般不少于2000字;并按百分制标准,自我鉴定党性指数情况,打出具体分数,报基层党支部。党员背靠背互评。在前段准备的基础上,党支部书记主持召开支部党员大会,先由党员个人汇报本年度工作和履职情况,宣读党性分析材料。党支部书记根据党员个人剖析情况,对每名党员现实表现情况进行当场点评,肯定成绩,指出不足。然后组织全体党员对陈述对象进行评议,并对其党性分析程度和履职情况进行现场质询。党员互评内容主要包括个人总体评价、政治素质、工作业绩、为民服务、遵纪守法、日常表现等6个方面24个小项,每项评价指标均分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个不同等次,按好100分、较好80分、一般60分、差40分标准计分。评议结束后,由党员代表负责汇总评议票,综合计算个人平均得分。群众满意度测评。村党支部召开支部大会时,邀请部分群众代表参加;镇街XX县区直部门党支部召开支部大会时,邀请部分群众代表、本单位非党各级人大代表和政协委员、非党退休干部参加会议,对党支部党员人数不超过30人的,一般情况下与会群众代表数不少于15人,党员人数30人以上的,群众第1页共4页代表人数掌握在党员总数的60%左右。与会群众代表根据平时了解情况,结合党员党性分析报告情况,实事求是地填写《群众满意度测评表》。测评内容包括:政治学习、义务履行、工作实绩、工作作风、廉洁自律等10个方面28个小项,每项分别按优秀100分,较好90分,合格80分,基本合格60分,不合格50分标准计分。测评结束后,由群众代表汇总,并计算个人测评成绩。四是党组织客观评价。结合党员日常表现、义务履行、公开承诺兑现等情况,党支部班子成员分别按好100分、较好80分、一般70分、差50分标准对每名党员进行打分,由党员代表汇总计算党员成绩。党代表民主评议。县委明确规定,县直部门(单位)主要负责人和镇街副科级以上党员干部、农村党支部书记党性分析评议,除经过个人、党员、群众、组织评价外,还组织本单位或本系统各级党代表进行民主评议,对本单位各级党代表总数不足5人的,邀请本系统各级党代表参加会议。党代表根据党员述职报告,综合党员日常表现,填写《党员评价表》,内容包括:理想信念、宗旨观念、领导能力、业务水平、工作业绩、廉洁自律等8个方面20个小项,并按“优秀”100分、“合格”80分、“基本合格”60分和“不合格”50分标准量化打分,由党代表汇总并计算成绩。综合鉴定。评议结束后,对普通党员,党支部根据个人、党员、群众、组织四项评议成绩,分别按1:3:3:3的比例,折算党员党性综合成绩,按标准认定党性指数,形成鉴定意见。对县直部门(单位)主要负责人和镇街副科级以上党员干部、农村党支部书记,基层党委召开党委会,综合个人、党员、群众、组织和党代表五项评议成绩,分别按4:9:9:9:9的比例,折算党员党性综合成绩,形成鉴定意见。合理运用测评结果县委规定。综合成绩在90分以上的,即党性指数“高”,80分—90分之间的,即党性指数“较高”,70分—80分之间的,即党性指数“较低”,69分以下的,即党性指数为“低”,其中党员自评单项成绩,高出党员、群众、组织、党代表单项平均成绩10分以上的,或党员、群众、党代表单项平均成绩有第2页共4页一项不满70分的,其党性指数按下一级认定。以基层党委为单位,建立党员党性指数卡片,存入个人档案,以此...

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