酒店员工奖惩条例为了维护店规店纪的严肃性,提高饭店服务质量,调动广大员工的积极性,保持星级标准,规范奖惩行为,根据饭店规章制度及员工手册和服务标准,特制定本细则
一、奖励1、对改善酒店经营管理,提高服务质量有重大贡献的
500起2、见义勇为,奋不顾身,为保护国家、集体、宾客及员工财产及生命安全作出重大贡献的
500起3、技术、业务考核成绩特别优秀的或在全国省、市各项比赛中,为饭店争得荣誉的
500起4、发现事故隐患并及时排除,避免饭店或宾客财产受损,有重大贡献的
500起5、提出合理化建议,在技术革新、工程维修、设备改造或改善经营等方面有突出成绩的
500起6、精打细算,厉行节约,在节能降耗等方面成绩显著的
50-2007、检举违规、检举损害饭店利益的
50-2008、发现职守外故障,予以速报或采取措施,妥善防止一定后果的
50-2009、在接待宾客中,服务工作态度好,为饭店创造良好声誉的
50-20010、面对客人无理指责、辱骂而继续提供优质服务的(在对客服务中坚持客人总是对的原则)
50-20011、在饭店服务质量竞赛活动中获得名次的
50-20012、受到总经理在晨会和例会表扬或受到宾客表扬信和锦旗的
50-20013、拾金不昧的(根据反响程度及金额而定)
50-200二、处罚㈠仪表仪容类第一次第二次第三次1、在工作时间内未按规定着装,着装不整洁、破损的,未佩戴名牌的
30501002、在工作场所仪容不整,两手抱在胸前,手插裤兜的
30501003、男员工头发过领,鬓角过耳,染怪异发型,留胡须的
30501004、女员工浓装艳抹,头发过肩,染怪异发型的
30501005、在工作时间内厨房员工留长指甲、戴戒指、手链的
30501006、安保员、行李员在公共区域行走不戴帽子、手拿帽子的
3050100㈡劳动纪律类7、上班打私人电话的和接听私人电话超过三分钟的
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