XX县区丁家镇卫生院乡村医生考核方案2乡村医生考核工作实施方案为了促进我乡基本公共卫生服务项目工作规范、有效实施，根据，县卫生局对乡村医生考核办法实施细则相关文件精神，结合我乡实际，特制定本工作方案
一、目的督促
指导村医认真履行服务职能，规范服务行为，提高服务能力，严格基本公共卫生服务经费管理制度，将绩效考核与补助紧密结合，充分调动村医工作的积极性
二、考核（一）考核对象：依法取得乡村医生执业证书，并在村卫生所执业的乡村医生
（二）组织实施：项目考核由卫生院组织实施，医院成立了以院长杨八只为组长，程凯刘金喜白昌喜史现平为成员的考核工作领导小组
（三）考核频次：实行月督导，季检查，半年考核相结合的办法
（四）考核办法：根据XX县区卫生局对乡村医生考核指标，结合我乡实际，考核结果分为三个等次，95分以上含95分为合格，85分以上为基本合格，80分以下为不合格
具体分值见考评细则和分值
三、考核内容：考核内容分为业务考评（80分）和职业道德考评（20分）（一）业务考评1、疾控部分：预防接种管理工作、重大传染病预防控制工作；慢性病患者管理工作（高血压、糖尿病管理服务工作）；重性精神病管理工作；健康教育服务项目工作；老年人健康管理工作；65岁以上老年人免费健康体检及建立居民健康档案工作；地方病的病（疫）情调查、监测、预防及治疗；传染病疫情和突发公共卫生事件报告工作；结核病管理工作；死因
肿瘤监测报告工作；2、妇幼部分孕产妇健康管理工作；0---36个月健康管理工作；第1页共4页孕产期、儿童保健、妇幼卫生等信息的报告；增补叶酸发放工作
3、健康教育、日常医疗工作；4、卫生政策和合作医疗宣传工作；5、药品“三统一”工作实施情况；6、业务培训；7、完成上级卫生行政部门布置的其它工作；8、严格执行药品零差价销售；9、认真执行临床抗生素用药；（二）职业道德考评职业道德考评主要包科医德医风情况
