跨行跨业经验面试培训资料VIP免费

四位同学跨行跨业0经验面试——百分百成功今天分大家分享4位同学的面试，这都是在《蓝小雨冠军销售》课程训练三个月后的成果，并且都是有图有真相，希望对即将要面试或以后要面试的同学有帮助。一、小杨同学：20091-小杨总结（2014-04-8)今天去面试一家专业的网络营销公司的销售岗位，我是主动打电话去争取面试机会的；准备了六十多页的市调资料去，人事部经理一见面就喊出了的名字（难道没人主动要求面试的吗）。人事部这关很轻松就过了，连市调资料都没用上.接下来是一个主管面试，他对资料感兴趣，我就根据提纲简明介绍了要点，听完后他说：虽然你是跨行就职，不过这资料准备得不错，做销售就应该这么准备。然后他让我回去等复试。我想既然两关面试都不错，复试应该也不是什么难事。奇葩的是，当我离开公司二十来分钟后，人事部就来电话，问我能不能折回去，说是经理要面试我。因为前面有两次面试笔录，这个经理不再问我市调资料的事，主要问我薪资待遇要求多少，老大说过永远不要第一个开口说薪水，我就告诉他，我相信公司会根据我的能力给出合理的薪资待遇的，他就没有继续追问；第二个问题就问我从哪里了解到公司的，我就告诉他从行业排行榜了解到，然后通过招聘网找到公司招聘信息的。从笑容中看出，他还是比较满意答复的。这一关也没遇到什么刁难事，让我回去等候最终通知。临走的时候在抽烟区碰到了面试的主管，跟他打了招呼，他递上一根烟，又跟他聊起了公司的事情。通过这次面试，体验了一回老大的面霸，虽然没有发挥全，但效果已经超出我的预期了，精心市调果然是最佳投名状，能给面试官留下良好的印象，让自己脱颖而出。重点提示：1、“主动打电话去争取面试机会”：老大反复强调，无论是面试和做销售，都必须掌握主动权。进过《蓝小雨冠军销售》训练，任何时候都掌握主动权是基本功。2、“准备了六十多页的市调资料去”：精心市调是最佳投名状，以这样的态度去面试，面试成功不是新闻，面试不成功才是新闻。3、“奇葩的是，当我离开公司二十来分钟后，人事部就来电话，问我能不能折回去，说是经理要面试我。”：其实做什么，缺的不是机会，而是把握机会的能力，所有企业都在寻找优秀的人才。如果你是，不是公司选择你，而是你选择公司，所以进过《蓝小雨冠军销售》训练后，不不仅仅在面试中占据着主动权，更是在公司选择上占据着主动权，想想如果是这样去面试，感觉是不是很爽？同学A总结原稿截图：二、同学B:小冯总结（3月26日）今日继续用三大思维解决阿里销售之前市调的问题，对于三大思维的使用慢慢在摸索门道，感觉这些问题都有了初步的头绪；不过，在今天的时候收到了关于阿里那边的情况，阿里成都分公司所有人员都去杭州总部进行培训，意味着我想去阿里面试，还没有人接待了，擦。他们培训回来的时间也不确定，这样耗下去也不是办法；然后又打听到了阿里内部的一些信息，说是阿里在4月份的时候关于销售岗位要做调整，以后可能总部就不会有我要应聘的销售岗位了，现在只属于总部的销售都会分配到下面各地区的渠道商里面去，这个消息真叫人一个郁闷，分配到地区的渠道商，意味着平台有限，学到的东西也不如阿里的多，待遇各方面也相应的缩减，我真是遇到阿里这茬了。然后又打电话询问到了现在成都地区的三个渠道商的部分情况，其中有一家是之前在电信工作时候的客户，跟他们关系还可以；另外一家是最早开始代理阿里平台的公司，属于三家里面最大的；还有一家开始慢慢的转型做阿里运营方面的事情；这方面真心的让人纠结；下面是今日对于阿里的问题做的网络市调，上一部分图：上面已经把这个问题用目标细分方法做了细分，然后就是针对细分的目标进行单点爆破解决掉，再对每个环节使用提分解，抓住本质；对于本质方面，就针对站在商家的角度提炼本质和站在客户角度提炼本质，得出解决方案。小冯总结（4月3日）今日针对一五项提问群做研读，背诵，加深在脑子里的印象，目的是要形成条件反射，再和八大方向联系在一起使用；然后去面试了一家阿里成都地区的渠道商，此家渠道商是阿里成都地区做的规模最小的一家，从容易的入手，过后还会去面试其他的阿里渠道商，今日...