滦河国际关键岗位职责描述VIP免费

滦河国际关键岗位描述2004年4月目录财务总监职位说明书.....................................................................................................3财务管理部经理职位说明书.........................................................................................6融资部经理职位说明书.................................................................................................8信息网络部经理职位说明书.......................................................................................10审计部经理职位说明书...............................................................................................12副总裁职位说明书.......................................................................................................14战略发展部经理职位说明书.......................................................................................17人力资源部经理职位说明书.......................................................................................19总裁办公室主任职位说明书.......................................................................................22企业管理部经理职位说明书.......................................................................................24财务总监职位说明书部门：高管层员工姓名：职位：财务总监到任本职日期：//直接主管：总裁直接部属：财务管理部经理融投资部经理信息网络部经理职位设置目的：对公司相关的财务分析、会计、投融资管理以及对参控股公司的财务管理工作负责。保证公司生产经营和资本运作所需资金，提高各项财务运作指标，并最终协助总裁实现公司的总体发展战略和“股东财富最大化”的目标工作职责：1.参与制定公司经营发展战略，以及重大的投融资计划和相关方案；并根据战略的要求，提出财务层面的运作战略；2.从财务层面监督公司整体经营计划、投融资项目的执行情况进行监督；3.负责组织实施具体的财务运作和公司投融资项目，并对其结果负责；4.根据公司的发展战略和业务需求，提出财务、会计、审计和投资管理部门的机构设置方案，经总裁审议后，由董事会决定；5.负责领导制定下属部门的各项规章和制度草案，交由总裁审议后，由总裁办公会下发；6.审核公司的财务报表、报告，确认其准确性，并报送总裁和董事会，定期向董事会报告公司的资产运作和财务状况，接受董事会的质询；7.每年年底审批所辖部门的费用预算，对经批准的本部门费用预算进行宏观监督，控制所辖部门本身的运作成本；8.股份公司及其所属子公司财务负责人员的任免、晋升、调动、奖惩，必须事先征求财务总监的意见；9.监督下辖部门的日常运作，领导监督确保相关流程的顺利执行，并视公司的实际情况定期修改流程；10.协调所辖部门与公司内其他部门的工作关系以及公司与财政、税务以及金融等相关机构的关系；11.监督、检查公司的全资、控股子公司的财务运作和资金收支情况；12.根据公司的绩效管理政策，制定下属业务主官的绩效指标，负责所辖部门（包括所属子公司财会部门）负责人的绩效考评；13.根据公司的人力资源政策，向所辖部门负责人提供必要的工作指导，培养和提高其工作能力，协助制定其培训计划，激发他们的工作积极性和高昂的士气。所需条件：专业技能财务与会计知识税务规划财务报告商业计划财务分析现金管理/筹资管理保险信用/收款管理技能理解并阐述公司使命、理念和价值行业知识业务知识变革推动能力影响力创建并推广战略理念流程管理能力人力资源管理能力预算管理能力计划与组织能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧团队建设能力时间管理能力目标设置能力书面/口头表达能力个人素质以质量为中心以客户为导向善于建立人际关系人际敏感性团队合作适应能力充满自信创新精神正直诚实知识分享创业精神快速反应尊重他人工作经验8年以上相关工作经验(含4年...