精神文明建设工作实施方案 VIP免费

精神文明建设工作方案为推进产业集聚区精神文明建设，开创工作新局面，根据《XX省文明单位建设管理条例》、市文明办《关于进一步加强文明单位建设和管理的通知》，结合机关实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，按照全县精神文明建设工作要点，紧紧围绕全县工作大局，以创建文明单位为主线，以创建学习型、高效型、服务型、务实型、清廉型的“五型”机关为抓手，强化机关执行力建设，促进效能升级，确保县委、县政府确定的各项目标任务圆满完成，为建设富裕文明开放和谐新南召、奋力走在中原崛起前列做出积极贡献。二、创建目标按照市级文明单位创建标准，广泛开展形式多样的创建活动，严格要求，狠抓落实，上下齐动，人人参与，确保产业集聚区创建市级文明单位达标。三、创建措施（一）搞好宣传，做好动员。年初，结合产业集聚区创建市级文明单位活动召开动员大会，使全体同志明确指导思想，增强责任感和荣誉感；适时邀请市、县文明办领导同志就如何创建市级文明单位做专题辅导，使大家明确工作目标和努力方向；通过宣传典型、目标激励，调动大家参与创建活动的积极性和主动性，努力形成良好的创建氛围。（二）加强领导，统筹安排。产业集聚区把创建市级文明单位活动摆在重要位置，列入议事日程，定期不定期召开专题会议，研究解决创建工作中遇到的实际问题；精神文明建设领导小组每月召开一次专题会议，总结当月创建工作情况，安排下月具体工作，卓有成效。（三）完善制度，科学管理。联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作。建立学习培训制度、监督考核制度、奖惩奖励制度、内部监督制度、竞争上岗制度、轮岗交第1页共8页流制度等等，并抓好各项制度的落实，确保创建工作高标准、高质量完成；创新工作机制，抓好工作落实。将创建工作目标任务进行层层分解，责任到人。按照执行力建设要求，实行目标管理，强化责任意识，做到月有检查，季有计划，半年有小结，整体工作有评比奖惩，并做好创建工作资料的整理归档工作。（四）注重实效，开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点，切实加强干部教育培训，不断提高思想道德和科学文化素质。充分利用爱国主义教育基地、党风廉政建设警示教育基地等阵地，抓好全体干部职工和家属的思想政治教育，努力建设一支“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质队伍。继续开展“做人民满意的公务员”、“两学一创”活动，树立机关良好形象。通过开展丰富多彩的活动，促进创建工作的全面开展。开展文明科室、文明家庭、文明楼院、绿色家庭教育活动，进一步深化家庭和美、邻里和睦、人际和谐“三和行动”，着力抓好环境整治，积极实施净化、绿化、亮化、美化工程，创建整齐有序、整洁优美的机关环境，切实为干部职工办实事办好事；广泛开展主题道德实践活动，引导干部职工积极参与公民道德建设，培育良好的道德实践活动，引导干部职工积极参与公民道德建设，培育良好的道德风尚；开展扶贫济困献爱心、军民共建和挂钩帮扶等活动，积极参加社会公益活动。（五）查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败”的理念，对照市级文明单位创建标准，按照“抓具体、抓深入、抓落实”的要求，以科室为单位每半月对创建情况进行一次自查，做到有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创建活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。（六）严格要求、奖惩并重。实行严格的奖惩制度，把文明单位创建工作列入年度考核目标。对在创建工作中态度认真，行动积极，成绩突出的大张旗鼓地予以表彰；对认识跟不上，行动迟缓，不能完成目标任务的，“没有任何借口，实行一票否决”，取消年度评先评优资格。第2页共8页四、创建内容及责任划分（一）认真抓好党支部的思想作风建设。由办公室、机关党支部指定计划协调组织实施。责任人：办公室主任、机关主抓党务工作的副职。1、按照县委要求，认真组织落实学习制度，做到时间、地点、人员三落实，...