2017年学员培训方案编制:审核:审批:二0一七年三月目录1、培训目标………………………………………………………32、培训时间安排…………………………………………………33、培训组织架构及职责分工……………………………………44、培训方式
…………………………………………………45、培训内容及要求………………………………………………76、培训课程安排………………………………………………117、培训评估标准及方法………………………………………178、培训奖惩与分配办法………………………………………189、附则
…………………………………………22新学员培训方案本方案适用于生产准备人员培训全过程
方案包含了培训目的、培训方式、培训方法、培训时间、培训对象、培训内容及考核形式等
一、培训目的:按照绿色动力环保集团统一部署,我公司共接受2016年招聘应届生24人,通过培训,使学员在六个半月的时间里,从没有任何实际工作经验的应届生,成长为符合集团考核标准全能副操值班人员,实际培训过程中表现优秀者继续往全能主操岗位选拔和培养
二、培训时间:按照集团运行管理部给予我公司时间的部署,此次通州学员培训时暂定为七个月(2017年3月21日至2017年10月20日)
培训阶段培训天数培训时间目标岗位入职前培训7天2017年3企业文化、安环知识培训实习期1个月零20天2017年3-5月全能巡检主修专业培训期3个月2017年5月-2017年8月全能副操辅修专业培训期2个月2017年8月-2015年10月全能副操进程表1
序号培训时间培训内容检验方法12017/3/21绿色动力集团文化宣讲及公司相关制度组织单位笔试+知识竞答2017/3/22项目公司文化理念培训2017/3/23项目公司墙壁文化分解2017/3/24入厂安全教育(基础理论