公司工会筹建实施方案(柴琳) VIP专享VIP免费

公司工会筹建方案(柴琳)工会委员会筹建工作实施方案为了完善组织建设，更好地为广大职工服务，经请示区卫生局工委并取得同意，中心拟进行工会委员会筹建工作，选举产生首届工会委员会。遵照相关文件精神，结合中心实际情况，特制定此实施方案，以此规范、保障选举工作。一、组织领导本次工会委员会筹建工作在中心党支部的领导下进行。为了加强对筹建工作的领导，中心党支部决定成立筹建工作领导小组。组长：xxx成员：xxxxxx下设两个工作组秘书组组长：xxx会务组组长：xxx二、方法步骤（一）学习宣传1.在职工中进行工会委员选举的宣传动员，完成会员的登记、批准工作（此项工作由秘书组负责具体实施），成立工会小1组，推选工会小组组长。组织全体职工学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识，使全体会员了解选举工作的指导思想、基本原则、方法步骤和选举程序，进一步提高民主意识，正确行使法律赋予自己的民主权利。2.完成工会委员会选举工作实施方案（初稿）和《大会选举办法》，选举工作领导小组认真讨论形成讨论稿，交全体工会会员讨论通过后报区卫生局工委审批。（二）选举大会准备第1页共4页1.会议材料（会议议程）准备。2.由中心党支部推选工会委员会委员候选人人选。3.中心党支部提出的工会委员候选人名单，经3天公示后，报区卫生局工委批准。（三）召开会员大会1.听取党支部推荐本届工会委员候选人的经过及候选人简历。2.通过《大会选举办法》。3.提名通过大会选举工作人员名单。大会设监票人1人、计票人1人、唱票人1人。4.选举产生本届工会委员会。5.宣布选举结果。6.召开本届工会委员会第一次会议，讨论确定工会委员分工和下一步工作打算。7.公示新产生的本届工会委员会主席、委员及分工名单，并报请区卫生局工委批准。（四）选举产生首届工会委员会委员，在支部副书记主持下召开第一次工会委员会会议，并进行委员分工，并将结果报卫生局工委审批。三、需要说明的几个问题（一）根据相关文件精神，结合中心的实际情况，经选举工作领导小组研究决定：首届工会委员会由5名委员组成，其中设主席1人、工会委员2人、经费审查委员和妇女委员各1人。（二）中心党支部研究提出候选人建议名单共8名（委员候选人4名，经费审查委员和妇女委员候选人各2名），在公示3天后若无异议报局工委批准。（三）正式选举正式选举采用差额选举的办法。参加选举大会工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人得票超过应到会人数的半数以上方可当选。委员候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前3名候选人；第一轮实际当选人数少于3名时，在未超过半数票的候选人中进行第二轮选举，仍实行差额选举，第2页共4页应选委员数与候选人数差1名。第二轮选举后，仍未产生3位委员，由选举工作领导小组根据第二轮得票情况（原则上以得票多少，考虑男女比例、专技与行政比例）决定委员人选。经费审查委员和妇女委员直接取票数多者当选。（五）首届工会委员会委员候选人的条件要求总体要求。能执行党的各项方针政策，遵守国家法律法规，勤奋工作，有全局意识，能站在中心长远发展的角度，为广大职工着想。有为全员服务的意识，坚持原则，善于做职工的思想工作，善于与职工心灵沟通。积极主动的工作，能在医院稳定、和谐、快速发展的进程中，发挥积极作用。提倡年轻化，要懂政策法律，有较高的业务水平，善管理，敢管理。具有较高的政治素养和开拓创新能力。候选人产生具体要求：1.坚持党的基本路线，坚决贯彻党的路线、方针、政策，积极投身医院改革和发展，有较强的民主意识和参政议政能力。2.广泛代表性。充分考虑候选人的岗位，最好行政后勤、临床都有人选。3.男女比例恰当。医院女职工较多，需要特别关心她们的学习、工作、生活，为充分调动她们的工作积极性。4.委员年轻化。为加强年轻职工队伍建设，充分调动其积极性，为中心的加快发展提供良好人才资源，应充分考虑年轻委员比例。5.主动服务意识。有主动开展工作的积极性，有为医院和广大员工服务的热情，主动服务，甘于服务。6.乐于奉献精神。具有为卫生事业工作和工会事业奉献的精神。7....