XX市医院医院医疗联合体工作实施方案XX市人民医院医疗联合体合作协议甲方：XX市人民医院乙方：为贯彻落实党的十八届三中全会关于全面深化医药卫生体制改革的决定，根据省政府办公厅《XX省深化医药卫生体制综合改革试点方案》（皖政〔2015〕16号）、《关于开展县域医疗服务共同体试点工作的指导意见》（皖医改办〔2015〕6号）文件精神和省卫生计生委的统一部署，进一步探索我省公立医院改革的路径，整合市、县内的医疗卫生服务资源，在医联体内建立以协同服务为核心、以医疗技术为支撑、以利益共享为纽带、以支付方式为杠杆的分工协作机制，同时形成基层首诊、急慢分诊、双向转诊、上下联动的分级诊疗服务机制。为进一步加快医联体建设步伐，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：1、经医联体管委会批准乙方加入医联体后，双方共同遵守医联体章程，乙方借医联体品牌和技术优势全面提升知名度、医疗技术水平和科研能力。双方共同合理配置和利用现有医疗资源，落实分级医疗和双向转诊，集中优势资源发展特色专科，实现双赢目标。2、甲方负责医联体内建立绿色生命通道，包括。预约挂号、分级诊疗与双向转诊、ct等大型医疗设备检查结果互认、远程会诊、信息共享等，乙方应按照医联体的统一要求，在自己医院内建立相对应的流畅的通道流程，方便患者在医联体内就医。3、在医联体内实行分级诊疗和双向转诊，推行临床路径管理，制定科学、合理的医疗质量考核体系。4、建立业务指导、人才培养、学术交流、质量控制考核、学科建设、科研协作、信息共享机制，推进双方学术和技术交流与合作；甲方协助推荐乙方人员加入相关专业学术团体，参加相关学术活动。乙方可选派专业技术人员免费参加自甲方举办的继教班、学术交流会、疑难病例讨论会等学术活动。医联体内其他成员单位的学术活动也同时免费对成员单位开放。第1页共3页5、甲方同意每年为乙方免费培养一定数量的医疗骨干，同时将乙方部分优秀医生纳入医联体人才中心，进行重点培养，为当地培养一批用得上、留得住的知名专家。甲方为了人才梯队建设可选派业务骨干到乙方挂职锻炼。甲方系XX省医师规范化培训基地，甲方同意将乙方每年新招收的医生纳入培训基地免费培训1-2年。6、对乙方依靠自身力量无法解决的疑难危重病例，甲方应以最快的方式在最短的时间内为乙方提供帮助，具体方式为：（1）远程会诊；（2）专家前往会诊；（3）及时转往甲方。7、甲方同意与乙方联通远程会诊中心，通过远程会诊的方式满足乙方部分疑难病患者的诊治需求。8、甲方同意在科研方面加强与乙方的合作，如在科研技术人员的培养、科研项目的参与等方面的合作。甲方在科研项目中优先选择乙方为合作单位。9、乙方同意甲方在乙方所在地开展与医疗相关的各项特色服务，并且为这些特色服务的开展提供政策、场地、人员等各方面的全力支持。10、根据需要，甲方可与乙方共建特色专科，并选派专家到乙方指导医疗、教学、科研、信息等工作，提升专科的综合能力。乙方也可以将科室托管给甲方管理。11、协议单位增挂“XX市人民医院医联体××医院”牌子。12、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，并报市卫计委、县区卫计委各一份备案。本协议未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况，另行制定实施细则，由双方本着合作、互惠、互利的原则，协商解决。甲方（签字、盖章）：乙方（签字、盖章）：年月日年月第2页共3页日第3页共3页
