学校级优秀教师评选方案为了进一步贯彻落实党的教育方针，加强师德建设，提高全体教师的职业道德水平，逐步使每位教师牢固树立选择了教育，就选择了奉献的思想，落实认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好的理念，全面执行2009年－2013年的新五年发展规划，打造一支师德高尚、业务精良、适应社会发展需要的一流教师队伍，树立一批爱岗敬业、乐于奉献的先进典型，推动我校教师队伍建设工作再上新的台阶，特制定本次校级优秀教师评选方案。一、组织领导由学校党支部领导，学校工会负责组织具体实施。成立田稻中学第二届校级优秀教师评选工作领导小组。组长：z副组长：z成员：zz二、参评对象的基本条件1、全面贯彻党的教育方针，模范履行教师义务，严格遵守《教师职业道德规范》，关心爱护全体学生，不体罚或变相体罚学生。无家长恶性告状事件，无乱收费现象、任教班级无重大事故发生如打架斗殴造成恶劣影响、离校出走等。发生以上事故一票否决。2、认真学习政治理论，有读书笔记，有心得体会，有报告记录，认真参加教工大会，严格遵守学校会议制度，不看书看报、批改作业、讲小话等。3、积极参加学校各项活动，无违法违规违纪行为、无私自调课、迟到、早退等行为。具有奉献精神。4、教学严谨，传授知识准确，教学改革有设想，有举措，有突破，教学质量高。5、热爱本职工作，职业道德高尚，工作量饱满，遵守劳动纪律，工作服从安排，完成任务好。6、在本校任教三年以上（含三年）。三、评选办法1、基本程序：工会小组推荐――――评选领导小组进行资第1页共3页格审查―――个人书面述职―――教职工大会民意测评―――领导小组审查认定―――学校及网上公示―――表彰和奖励2、具体办法（1）工会小组推荐。各工会小组推选候选人，上报学校评选领导小组。（2）资格审查。评选领导小组对候选人进行资格审查。（3）书面述职。候选教师自己撰写500字左右的近三年先进事迹材料，工会审查后上传至学校网站，让全校教职工对候选人有全面地了解。（4）民意测评。召开教职工大会，全校教职工以无记名方式进行民主投票。（5）确认评选结果。学校评选小组综合考评，确认评选结果。（6）公示。（7）表彰奖励。依据学校奖励制度予以奖励。四、时间安排活动时间为2017年3月16日――2017年5月1日3月16日――4月5日宣传发动。4月6日――4月10日各工会小组推荐4月11日――4月13日评选领导小组综合审查4月24日民意测评4月24日――4月30日评选小组综合考评，公布评选结果，校内公示5月1日前表彰奖励具体活动时间见通知。五、活动要求1、高度重视，加强领导。利用这次活动的机会，结合学校实际，树立正面典型，弘扬正气，激发教职工爱校爱岗，建功立业热情。2、严格评选条件。坚持择优推荐的原则，推荐的候选人应是本部门成绩最显着、贡献最突出的优秀教师的典型代表。3、本届评选实行差额评选，全校在职在岗教职员工共189人，评选出20名优秀教师。第2页共3页田稻中学附各组提名指标：30名工会组名额工会组名额第3页共3页
