党委主体责任落实情况及本人廉洁自律情况汇报年初以来，在县委、县政府XX县区纪委的正确领导下，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全场经济社会发展营造了风清气正的社会环境。现将如下：一、加强组织领导，落实主体责任认真贯彻落实中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作部署。一是召开专题会议，年内召开两次党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作及纪律审查工作。二是落实责任，按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，结合分管领导的工作，将党风廉政建设主体责任进行分解，党委书记是第一责任人，对党风廉政建设负总责，分管领导对分管部门直接负责。印发了《20XX年党风廉政建设和反腐败责任分工方案》，责任细化到人。三是签字背书，分管领导与党委书记、站办所长与分管领导，分别签订了《党风廉政建设责任状》，形成一级抓一级、层层抓落实的主体责任传导机制；党委书记与各分场党（总）支部书记签订了《党风廉政建设责任状》，形成了横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任立体网络。每名党员干部都签订了《廉政承诺书》，形成了承诺必践诺、违反必究的党风廉政建设约束机制。二、认真督促检查，狠抓责任落实一是抓班子、带队伍，党委书记定期督促班子成员落实“一岗双责”，廉洁从政、以身作则，履行职责范围内的主体责任，抓分管部门党风廉政建设情况；每个季度听取一次党风廉政建设工作情况汇报。党风廉政建设责任制工作领导小组半年召开一次会议，研究解决具体问题，推进工作落实。二是强制度转作风。坚持多措并举，注重对干部严格教育、严格管理、严格监督防范。修订完善了机关管理制度，强化了机关干部深入村组，密切联系群众的工作要求，制定了窗口单位从业人员坚守岗位，办事顺利的工作制度。坚持办事公开、公正、透明，第1页共4页营造了风清气正、凝心聚力、干事创业的良好环境。三、选好管好干部，树立正确导向一是树立正确用人导向，认真贯彻主要领导不直接分管干部人事工作的规定，采取党政联席会议集体研究酝酿人选，与主管部门沟通情况，到组织部门备案的方式选拔任用中层干部。年初以来选拔任用的中层干部，均采用集体讨论酝酿人选、征求主管部门意见、报组织部门备案的方式进行，树立了正确的用人导向。二是调优配强村班子。对那些能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，勤廉务实，公平公正，能够带领群众共同致富的农村能人，大胆启用，及时选拔充实到村“两委”班子中来。同时，严格选人标准和程序，进一步调整充实村级后备干部队伍，为做好农村工作储备人才和力量。三是严格监督管理干部，认真落实干部管理有关规定，严格机关、事业单位机构设置和人员管理，对不具备担任中层干部条件的人员，做出了免去现任职务处理。四、狠抓作风建设，确保风清气正认真贯彻落实中央八项规定和省、市、县委十项规定精神，持之以恒纠正“四风”问题。一是严格执行纪律作风建设相关规定，严格遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，坚持从严从简，杜绝铺张浪费现象，按预算支出各项经费，领导带头执行公务接待、差旅费管理、公车使用、办公用房和“三公”经费公开等规定，定期公开“三公”经费支出情况。二是持之以恒纠正“四风”问题，紧盯重要时间节点，元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆期间，坚决纠正“四风”、严格执行廉洁自律各项规定，久久为功，成效显著。印发《关于进一步开展纠正“四风”加强作风建设专项整治的实施方案》，整顿机关作风，切实提高全场干部队伍整体素质和服务发展的能力，建设纪律严明、作风优良、敢于担当的干部队伍。三是加强党员干部教育和管理，对党员干部不严不实、不作为、不担当等问题进行集中整治。五、加强廉政教育，有效预防腐败一是开展廉政教育，深入开展反腐倡廉思想教育活动，提高廉洁从政意识。把党章党规党纪作为党委理论学习中心组和第2页共4页干部学习的必修课，不断增强全体党员和干部的纪律意识；运用监督执纪“四种形态”；聚焦“六项纪律”，开展经常性纪律教育，充分发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用。20XX年，结...
