关于选拔优秀劳务工转为公司合同工的方案关于2010年优秀劳务工招用为合同用工的通知各单位：根据***[2011]*号文件《****》精神的要求，我局本着公开、公正、公平的原则，现在全局范围内公开开展优秀劳务工转聘为合同用工的工作。现将有关事项通知如下：一、招用范围根据省公司“突出重点、重在激励和提高素质”的原则，招用的重点是业绩突出的支局（班组）长、优秀营销员，其次是符合条件、业绩突出的优秀营投人员。二、招用条件（一）、具备下列条件之一的劳务工：1.荣获省、部级及以上劳动模范称号或省级及以上“五一”劳动奖章的；2.荣获省、部级及以上劳动模范集体或省级及以上“五一”劳动奖状的单位（部门）的主要负责人；3.荣获全国邮政系统先进个人、优秀投递员、优秀营销员、优秀支局长荣誉称号的；4.荣获全国技术能手、全国邮政通信技术能手称号的。（二）、同时具备下列基本条件，并符合下列相关条件之一的劳务用工：1.基本条件（1）取得大学专科及以上学历（投递岗位和部分内部处理岗位可为高中及以上学历）；（2）取得本岗位职业资格等级证书或专业技术职务资格；（3）派遣到邮政企业工作满3年及以上。2.相关条件（1）营销岗位：负责营销方案策划或重要客户资源管理工作，业绩突出的；营销业绩连续3年在地市局名列前茅的；（2）生产岗位。担任支局（所）长或班组长3年及以上，获得地市级或省级优秀支局（所）长、班组长荣誉称号，以及地市级或省级先进集体荣誉称号的；获得省级技术能手或省邮第1页共2页政通信技术能手称号的；取得中、高级职业资格等级证书，并获得地市级或省级先进个人等荣誉称号的；取得技师及以上职业资格等证书，业绩突出的。希望全局职工正确、积极对待此次转聘工作。各单位负责人首先组织本单位全体人员公开透明的开展本单位评选工作，把符合上述招用条件的劳务工按照个人综合素质（如工作业绩、平时表现等）排名，于**日前上报县局劳资，局里会根据各单位上报的结果最后汇总排名，择优上报。***局2011年*月*日第2页共2页
