二00七年年终考评细则项目及分值考评要点及记分标准责任股室得分重点工作完成情况79分危漏校舍改造、项目建设15分漏房得到修缮,危房得到改造,无不安全事故发生,乡校有重点项目建设且新建面积在600平米以上记15分；漏房得到修缮,危房得到改造,无不安全事故发生,乡校有重点项目建设且新建面积在600平米以下记12分；乡校无重点项目建设但漏房得到修缮，危房得到改造，无不安全事故记10分。有抵占挪用项目资金现象者不给分。计财股稳定工作12分各学校没有上访的记12分，有上访的一次扣2分。办公室3普教股3计财股3人秘股3中小学收费12分能认真执行国家收费政策，无违规收费现象发生，群众反映良好者记12分。有下列情况者，扣除相应得分：1、自立项目，无票据收费者扣10分，2、对收费政策宣传不到位，造成群众向有关部门反映，并且新闻爆光者经查确属事实扣6分。计财股安全工作（20）分有各方面安全制度记2分，责任书是否落实记2分，有突发事件预案记2分，证照齐全记2分，没有安全隐患记4分警校共建工作运转良好记2分。能按时上报计划，总结和其他材料的记6分。办公室两免一补10分能认真执行“两免一补”或学生资助政策，申请表，确认表填写准确无误，各环节执行准确及时，群众满意者记10分，有下列情况者扣除相应得分，1、侵占挪用“两免一补”或“学生资助”资金、未按时足额发放“一补”资金的扣8分。2、对“两免一补”或“学生资助”政策宣传不到位，造成群众上访并且媒体爆光者经查确属事实者扣6分计财股卫生工作(10）创卫工作有安排，且机构健全，职责明确5分；健康教育课程落得实，档案资料齐全并能按时上报2分。安排的相关活动落实到位3分。办公室普教股二00七年年终考评细则项目及分值考评要点及记分标准责任股室得分教育教学工作184分校园文化和新课程实施工作20分校园面貌发生大的变化且有特色、被作为参观点的学校计5分；学校教师理念、教法改变大的计3分；有校本培训方案，且活动开展良好的记2分，优良教学资源、示范课例积累达20次以上计2分，新课改下教师评估体系科学，学生成长记录良好的记2分，有特色、有亮点的记3分。并能按时上报有关材料的记3分普教股教研室进修学校德育工作20分德育工作有计划、有组织、有活动、有记录系列化的记5分，“三讲两实践”等系列活动开展良好且有特色记3分，法制安全教育开展好的记2分。德育处工作运转良好德育工作有深度的记3分。能充分利用法定德育活动月及有纪念意义的节假日开展特色德育教育工作的计5分；把德育教育活动渗透到校本课程明显的计2分。普教股学籍管理12分学校有档案室、专人专柜负责记2分，能按招生规定招生的计3分；在校生学籍齐全的计2分；新生能全部建档，休、留、转手续齐全记2分，接收转入学生程序规范，档案放置分类整齐，能及时上报各类表册记3分普教股★教研常规5分重视教学常规工作，有常规工作要求；定期开展教学研究活动，有记录；能定期检查教师教案；赛教活动有安排，有结果；业务学习有计划，能配合新课程的实施。每项符合标准赋1分。教研室★教研活动10分能经常性地开展教学研究活动，有安排，有记录赋2分。教研室积极参加全县性教学研究活动，赋1分，获得县上奖励的单位赋2分校本教研有计划、有安排、有组织机构的计3分教研成果项目全（文本类、自制教具、课件）、质量高。上交件数达到在职教师人数50%以上者赋3分，达到30%以上者得2分，30%以下者得1分。教学112分教育组按小学毕业质量检测成绩，初中以中考成绩计算，一名112分，二名100分，三名90分，以下按5分级差计普教股★教学管理5分学校工作计划、总结，各项制度全赋1分，缺一项扣0.3分教研室领导能深入教学一线，有听课记录、工作笔记（记有学校大事、上级会议、学校会议及学校师生基本情况）业务学习笔记。全者赋2分，缺一项扣0..5分常规管理能分工把关，有安排、有检查。毕业班工作有计划，有措施，工作扎实。赋2分，缺一项扣0.5。二00七年年终考评细则项目及分值考评要点及记分标准责任股室得分教师队伍建设41分“3531”工程15分领导重视，有本校的实施方案，安排扎实有计划、有组织得6分。能积极组织教师按时参加活动得4分。参加教师整体水...
