毕业论文考核要求(成人教育、网络教育、自学考试)目录毕业论文考核基本要求………………………………………1毕业论文文本要求及文本格式规范…………………………2附录一:人力资源管理专业(本)毕业论文选题…………6附录二:会计学专业(本)毕业论文选题…………………8武汉大学经济与管理学院2008年11月毕业论文考核基本要求一、论文选题的确定
学院按专业由各系确定好论文选题范围(可参考附录的论文选题)
学生根据自己的工作性质和特点按要求选好论文选题,原则上要求班内做到一人一题
论文指导老师的确定
学生选好论文选题,由学院按选题的专业方向为其选配指导教师
指导教师由具有讲师以上学术职称的教师担任,其任务是指导考生确定论文选题、确定研究计划和写作提纲,指导完成论文初稿的撰写和论文修改,直至完成论文定稿
学生在规定时间内完成论文撰写,论文完成后由学院组织论文答辩小组主持论文答辩
毕业论文答辩小组由三至五名教师组成,组长由具有副教授以上高级学术职称的教师担任,组员必须具有讲师以上学术职称
答辩采取面试的方式,首先由考生简要报告论文写作的目的、意义及主要内容,然后回答教师提出的问题
具体时间学院根据实际情况另行通知
按百分制,60分以上者为合格论文
毕业论文完成后,由指导教师写出评语,并给出评分的初步意见
在完成答辩的基础上,由毕业论文答辩小组确定毕业论文的成绩,报答辩委员会评定
论文的基本要求1
论文的选题要注意其理论价值,并具有现实意义;2
论文的撰写应在掌握现有相关研究文献的基础上进行,影子啊理论、研究方法或政策建议等方面有所创新;3
论文要做好观点正确、内容充实、条理分明、逻辑严密、文字通顺、形式规范
专科毕业论文字数不少于6000字,本科毕业论文字数不少于8000字;4
论文必须由作者独立地完成,不允许有剽窃、抄袭或请人代写等行为,一旦发现