民营汽车驾驶人训练机构督导考核评分表VIP免费

民營汽車駕駛人訓練機構督導考核評分表訓練機構名稱考核日期年月日考核人員考核項目配分得分說明（記載事實以為評分依據）行政管理1.班主任（副主任）是否到班負責班務102.資料統計、檔案管理及財務管理103.員工福利（勞健保、退休金、旅遊活動、制服）10師資學科4.道路交通法規及汽車構造講師資格105.實際任教人員與所報是否相符10術科6.教練資格及受訓、取得證照情形207.實際在班之合格教練人數108.實際任教人員與所報是否相符109.教練之教學方法1010.教練之教學態度及服裝儀容10教練車11.車籍、年份、車況1012.牌照及保險1013.雙煞車、斑馬紋及教練車附牌1014.車輛維護紀錄1015.車輛調度及教學實施紀錄表1016.領用油料及使用情況是否相符10教室交通規則17.面積及容量1018.是否整潔？佈置情況、照明及通風情況1019.教學設備10汽車構造20.面積及容量1021.是否整潔？佈置情況、照明及通風情況1022.教學設備10訓練場地23.面積2024.電動計分設備1025.標誌、標線、號誌1026.環境美化1027.安全設施10教材28.課本2029.講義10教具30.掛圖1031.模型1032.交通安全圖片、書刊等資料蒐集10電化教育33.硬體設備（電視機、幻燈機、投影機、錄放影機）1034.軟體設備（錄影帶、幻燈片、投影片）10修護實習35.修護機具是否齊全（設備詳如附表）1036.修護實習設備10收費情形37.有無巧立名目，變相超收費用2038.學員繳費是否均掣發收據（載明日期、文號）10學科上課情形39.授課時數1040.授課課目與教學日誌1041.學員上課名冊與簽到卡1042.學員上課情形是否良好10術科教學狀況43.術科訓練紀錄卡1044.道路駕駛實施情形20研究45.教室設備或學科上有無創新具績效項目2046.場地設施或術科指導有無創新且具績效項目20發展情形47.教材或教具有無創新具績效項目2048.電化教材有無創新具績效項目2049.其他創新且具有績效項目（紀錄事實）10消費者服務50.建置網頁及服務申訴電話1051.定型化契約10評分要點：1.班主任（副主任）參與實際工作並督導業務有具體成效者得10分。2.資料統計與檔案管理：資料完整、分類整理、管理良好及財務健全者得10分。3.員工福利：員工是否參加勞保、健保，是否依法提撥員工退休金？待遇及福利如何？有無發給制服？4.講師資格合乎規定者得7分，較優者酌予加分。5.相符者得10分，不符者0分（以實際查課為準）。6.全部教練資格均合規定得14分，全年無吊扣或吊銷駕照紀錄、考有專業證照或在職訓練者酌予加分。7.8.全部相符者得10分（以抽查為準）。9.10.以訪問學員或抽查所見為準。11.車籍資料正確，年份較新車況較佳者得較高分。12.全部車輛均領有牌照及均投保者得10分，餘依比例給分。13.均依規定裝雙煞車，漆斑馬紋，加掛附牌者得10分，如發現任一項缺失，每一輛扣1分。14.車輛維護紀錄是否登載確實。15.車輛調度表每日使用且與教學實施紀錄表相符者得10分，部分不符者5分，新做或影印備檢者0分。16.合理者10分，不合理或無紀錄者0分。17.20.符合規定者7分，不符合者0分，較優者酌予加分。18.21.以實際所見評分（整潔、佈置情況、照明情況、通風情況均良好者得10分，有一不良者比例扣分）。19.22.黑板、講桌、講台、播音設備齊全者得10分，不全者0分。23.符合訓練班別基本面積者得16分，每增、減一千平方公尺者加、減1分至滿分或0分止，增、減不足一千平方公尺部分不予計分。24.有一套且各項電動扣分響鈴、燈號作用正常得7分，有一項不正常者得0分，有兩套以上者酌予加分。25.標誌、標線、號誌齊全、配置合理者得10分，否則0分。26.環境美化、綠化是否良好，斟酌給分。27.消防器材（如滅火器、消防栓、沙等）是否齊全。28.課本是否合於管理辦法之規定。29.講義是否合適。30.~32.以實際所見斟酌給分，其中模型部分應備：（1）分解用教學引擎或機件齊全之解剖引擎。（2）轉向機構。（3）傳動機械-離合器、變速器、差速器。（4）煞車系統。（5）電路系統-起動、充電、點火、燈光等系統之模型板或接線板。（6）油路系統。（7）引擎機件板。33.電視機、幻燈機、投影機、錄放影機（或電影機）設備是否齊全？備有數位光碟機、電腦多媒體教學設備及使用紀錄者酌予加分。34.幻燈片、投影片、...