党务干部队伍能力建设学习材料党务干部队伍担负着思想、政治、组织、党风党纪管理的重任，如何使之真正成为政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的实践主体，大力加强其能力建设是关键。一、党务干部队伍能力建设的现状在改革开放和现代化建设的实践中，党务干部队伍总的来说能力是强的，以自已的实干精神和工作能力赢得了人民群众的赞誉。但在能力建设这个问题上，党务干部队伍中还存在一些突出问题，主要表现为：一是有的不认真学习新理论，不用心掌握新知识，不深入思考新问题，思想上固步自封、停滞不前，工作上不思进取、得过且过、庸碌无为。二是有的认为党务工作“务虚”、“没实权”，工作热情不高，创新精神不强，不愿从事党务工作。三是有的只注重党务能力的提高，不钻研单位业务，不关注经济社会发展，知识结构不合理。四是有的群众口碑差，不会开展思想政治工作，化解现实矛盾的能力不强，甚至存在作风不正，工作不实，不遵纪守法，不廉洁自律等现象。二、加强党务干部队伍能力建设的重要性和紧迫性（一）加强党务干部队伍能力建设是改革开放和发展社会主义市场经济的需要。改革涉及社会生活的方方面面，必然出现一系列新情况、新问题、新矛盾，没有分析、判断、解决问题的实际能力和水平，缺乏处理、协调各种社会矛盾的方法、艺术和能力，就不能把改革有序地引向深入。因此，党务干部必须加强学习，不断提高自己的文化素质、工作能力与领导水平。（二）加强党务干部队伍能力建设是构建和谐社会的需要。构建社会主义和谐社会，不仅要依靠组织和行政的力量，也要发挥党务干部做思想政治工作的作用，以党的思想理论和社会主义的价值观念去影响社会和凝聚群众。积极倡导反腐倡廉、抵制歪风邪气，通过深入细致、有针对性的思想疏导工作，帮助群众解开思想疙瘩，理顺情绪，因势利导，化解矛盾，以思想和谐促进社会和谐。第1页共3页（三）加强党务干部队伍能力建设是做好本职事务的需要。近几年来，在各级党委的重视和领导下，一大批优秀年轻干部被选拔进党务干部队伍，虽说是增添了新的力量和活力，但也应看到，他们普遍还缺乏一定的业务知识，缺乏做好党务工作的经验。而有部分“老”党务干部，自认为党务工作经验丰富，有种“人到码头车到站”的思想，不思进取，不愿下苦功研究新问题，适应新形势，增长新能力。长此以往，势必影响党务干部队伍能力的提高，势必影响本职工作的正常开展，势必影响党的建设。三、加强党务干部队伍能力建设的对策和措施（一）加强对党务干部队伍能力建设的领导。各级党组织要大力加强党务人才资源的培育与开发，为党务人才的成才创造有利的环境。党组织书记作为本单位党务干部培养的第一责任人，要加强党务干部队伍能力建设问题的研究，重视抓好党务干部后备人才队伍建设，为党务干部提供进修、学习、考察的机会，要在党务干部的选拔使用上放开手脚，注意选拔热爱党务工作、综合素质好，具有一定党务经验的干部从事党务工作，努力树立一种党务工作大有可为，党务干部大有作为的导向。同时，根据党务工作的特点，明确考核评价标准，纳入本单位管理干部考评体系，考评结果作为党务干部任职、晋升和奖励的依据。对考核达不到要求和不能胜任工作的党务干部，要及时予以调整。（二）严把选拔任用关。各级党组织要严格按照组织程序选贤任能，把好党务干部队伍“入口关”，充分发扬民主，走群众路线，注重社会公论，注重实绩，确保德才兼备，尤其要对干部的个人素质、工作能力、工作方法、政治理论及业务知识水平进行考查，确保一大批优秀人才进入党务干部队伍，坚决杜绝素质低、文化水平不高、工作能力差、思想不纯的人进入党务干部队伍。（三）定期培训“充电”。党务干部不仅要具有较好的科学文化素养和较强的业务能力，还必须具有良好的思想政治素质。要针对党务干部的实际，“缺什么，补什么”，通过培训、轮训，进一步坚定社会主义信念，坚定走改革开放之路，切实第2页共3页增强做好党务工作的本领，提高全心全意为人民服务的自觉性，激发无私奉献的革命热情，确保党务干部开展工作“电力”十足。（四）自觉提高五种素质。一是提高政治素质...
