重点岗位廉政风险防控机制建设方案 VIP免费

重点岗位廉政风险防控机制建设实施方案仙教发…2011"74号XX县区教育局印发《XX县区教育系统廉政风险防控机制建设实施方案》的通知各中小学、直属单位、局机关各科室：现将《XX县区教育系统廉政风险防控机制建设实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。二○一一年八月二十五日XX县区教育系统廉政风险防控机制建设实施方案根据省委、省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》（浙委…2011"6号和中共XX县区委办公室XX县区人民政府办公室关于印发《XX县区廉政风险防控机制建设实施方案》的通知（仙县委办…2011"55号精神，结合教育系统实际，制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，针对腐败易发多发的领域和部位，牢牢把握“查、防、控”三个环节，以查找廉政风险为基础，以防范廉政风险为关键，以控制廉政风险为保障，不断促进党员干部廉洁自律，提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平，为实现仙居教育科学发展提供坚强保证。二、基本原则开展“排查廉政风险、健全防控机制”工作，要坚持从严治党、强化监督的原则，坚持立足教育、着眼防范的原则，坚持以人为本、保护挽救的原则，坚持实事求是、有错必纠的原则。三、工作目标按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的要求，以排查风险为基础，以监督防范为核心，以预警控制为关键，以考核追责为保障，形成“分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”的防控模式，到2011年底逐步建立比较完善的廉政风险预警防控体系。第1页共8页四、实施范围和对象局机关干部、校级领导班子及财务、基建等岗位人员五、工作任务和步骤（一准备动员阶段（9月中旬1、成立机构。成立县教育系统廉政风险防控机制建设工作领导小组，由应明安局长任组长，其他领导班子任副组长，下设办公室。2、宣传动员。各单位要通过召开学习会，组织党员干部学习讨论，统一思想，提高认识，营造氛围，增强紧迫感，使每位党员干部形成“廉政风险无处不在、风险防范人人有责”的共识，提高参与的主动性和积极性。（二风险排查阶段（9月下旬1、风险排查范围。根据单位职能、岗位职责和工作流程，通过个人自查、相互评查、集体排查、领导审查等多种方式，围绕思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、社会环境风险等方面，进一步查找单位廉政风险、科室廉政风险和个人岗位廉政风险（见附件1，并填写《廉政风险点查找及自我防控表》（附件2表1—表3。2、评定风险等级。廉政风险等级的划分要结合单位工作的特点，主要依据风险发生可能性和危害性的大小，干部职工在行使行政权力时自由裁量权的大小、行政权力与资金关联程度的高低等来确定。岗位风险评估标准可暂定为三级。各单位对查找出来的风险点要进行审核、辨识和汇总。对所有岗位风险点分布、风险性质及出现风险的概率进行综合分析，然后统一进行风险等级评估。并填报《廉政风险点等级自评和审核备案表》（附件3表1—表3和《单位廉政风险防控汇总表》（附件4。3、公示岗位风险点。《廉政风险点查找及自我防控表》、《廉政风险点等级自评和审核备案表》和《单位廉政风险防控汇总表》要在本单位办公场所醒目位置进行公示，接受社会监督，并根据公示反馈意见，及时进行调整与修正。窗口服务单位岗位风险点要面向服务对象予以公示或通过多种形式征求意见，接受社会监督。要针对查找出来的风险点，加强综合分析第2页共8页和研判，结合信访举报、考核检查等渠道获得的信息，形成廉政风险信息库。（三实施防控管理阶段（10月—12月1、开展岗位风险教育，筑牢思想防线。以“我的风险点在哪里，我的风险点有哪些”主题讨论活动为载体，以《廉政准则》的学习贯彻为主要内容，深入开展权力观和廉洁从政教育。要针对不同的岗位及人员，因人施教、因岗施教，特别是要对新录用机关人员、新提任干部等开展任前廉政谈话教育;要创新教育手段，充实教育内容，通过组织观看反腐倡廉教育片、参观反腐倡廉教育基地、举办警示教育专题讲座和收看先进人物事迹报告等形式，进行警示和典型示范教育，切实增强干部职工的廉洁意识、风...