疾病预防控制中心目标管理考核标准VIP专享VIP免费

第1页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共26页XX区疾病预防控制中心目标管理考核标准共同部分类别指标分值内容评分标准考核记录得分组织纪律10分1、岗位分工职责2、劳动纪律制度3、科室激效管理有人员分工和岗位职责管理制度得2分，有执行情况核查登记（每季度一次）得2分。有科室劳动纪律管理制度得1分，卫生指定日和指导班工作制度上墙2分建立科室人员考勤有登记并如实记录考勤情况得1分制定科室工作激效管理措实，并有科室内二级激效管理记录得2分业务工作20分1、文档资料整理2、计划总结3、科室工作日志4、信访、举报登记5、学习培训6、工作个案材料立卷管理7、工作纪事、信息建立科室收文专册登记，并登记齐全得2分；登记不全扣1分，全年文件、标准、简报信息等分类整理并装订成册得1分（未分类整理不得分），科室各项业务材料（报表、调查表、原始登记等），按月统计，年终分类、整理、分析、装订、归档得1分，查各类资料却一月扣0.2分，科室全年工作有计划得1分，半年小结得1分，全年总结得2分，科长有工作日志，能真实反映实际工作并满勤记录的1分，查日志有一月低于80%出勤日，扣0.2分，有来电来访、举包投诉、突发事件等登记专册，核记录内容与实际相符得1分，结合工作核查记录不全扣0.5分，无记录全扣。科室培训有计划，两月一次，培训有记录，有小结，全年有总结得2分，无计划总结不得分，缺一次扣0.2分，内容不全按比例扣分，（按中心批文要求）第2页共26页第1页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共26页8、办公信息化管理疾控会议培训、健教宣传、突发事件专题性工作等个案，实行一事一立卷制，材料(包括文件、方案、计划、记录、签到、文字声像资料、报告、总结等)，结合年度工作查资料，不能提供不得分，提供出得2分排查出一例未按规定整理扣0.2分。每月按规定填写工作记事和资料报表，按时报办公室，得2分，从办公室核查，缺一月扣0.2分。资料档案电脑电子信息化管理（上级规定网路报告等除外），做到按业务分类建立信息化电子文档，科室全部资料录入，相关报表按月统计、分年汇总归档加2分，部分建立按比例提供宣传素材，并在媒体发表得2分第3页共26页第2页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共26页防病科类别指标分值内容评分标准考核记录得分计免—冷链管理7分1、计划、总结2、领发登记3、温度监测4疫苗管理年度有工作计划，年终有工作总结得1分，一年运转12次，每次有方案得0.2分，缺一次扣0.2分，（2.4分）疫苗领发手续（批号、效期、产地、数量、领发人签字等）完备得1分，随机抽50张，一张不全扣0.1分，冷运温度监测记录，运转时记录，一运一次，查记录，缺一次扣0.2分，疫苗供应情况督查≥4次∕年，且有督导意见书，全年覆盖各接种单位得1分，缺一次扣0.2分，覆盖乡镇少一个扣0.2分，接种常规报告2分1、报告评价2、收集整理接种率常规月报表，每月15日前完成审核上报，并有报告质量评价得1分；报表缺一次扣0.2分，缺一次评价扣0.1分。按月建立接种率报表及其评价分析电子档案并备份，全年汇总得1分，档案建立不全，按比例扣分第4页共26页第3页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共26页GAVI项目管理4分1、计划总结2、登记3、管理有全年工作计划和年度总结得1分，拟定乡镇分配计划得1分，建立计免乙肝和一次性注射器领发分配登记档案（专册），并按月统计上报，年度整理、归档得1分，查统计报表，缺一次扣0.1分）对辖区计免乙肝及一次性注射器使用情况进行督查，并写出督导意见，全年覆盖各接种单位得1分，不全缺一个单位扣0.1分，AFP、MV监测3分1、报告2、AFP监测3、资料整理AFP、MV旬报、月报按规定及时上报，无缺报得分，报告不齐缺一次扣0.1分，AFP综合医院每旬（10、20、30）主动搜索一次，缺一次扣0.2分相关报表按月、年度统计汇总、整理、统计、装订归档得1分未汇总，缺一月扣0.2分，年终未装订扣0.5分，规范化门诊建设3分1、督导2、评估完成对各接种门诊督导2次以上得1分，缺一乡扣1...