电大商会保密制度第1章总则第1条根据国家相关规定，结合《公司知识产权管理规定》及具体情况，为保障商会整体利益和长远利益，使商会长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。第2条适用范围1．本制度适用于商会所有员工。2．商会所有人员，包括技术人员、管理人员、秘书处服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守商会商业秘密的义务。第2章商会秘密的范围第3条商会秘密是指不为公众所知晓、能为商会带来经济利益、具有实用性且由商会采取保密措施的技术信息和经营信息。1．本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。2．本制度所称的能为商会带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为商会带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。3．本制度所称的商会采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。4．本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略及其它相关内容等。第4条商会秘密包括但不限于以下事项。1．商会生产经营、发展战略中的秘密事项。2．商会就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。3．商会生产、科研、科技交流中的秘密事项。4．商会对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。5．维护商会安全和追查侵犯商会利益的经济犯罪中的秘密事项。6．客户及其网络的有关资料。7．其他商会秘密事项。第3章密级分类第5条商会秘密分为三类：绝密、机密和秘密。第6条绝密是指与商会生存、发展、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使商会的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容。1．商会股份构成，投资情况，新产品、新技术、新设备的开发研制资料。2．商会总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。3．按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。4．商会重要会议纪要。第7条机密是指与本商会的生存、发展、经营、人事有重大利益关系，，一旦泄露会使商会安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容。1．尚未确定的商会重要人事调整及安排情况，人力资源部对管理人员的考评材料。2．商会与外部高层人士、科研人员的来往情况及其载体。3．商会薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。4．商会大事记。5．产品的制造工艺、控制标准、原材料标准、成品及半成品检测报告、进口设备仪器图纸和相关资料。6．按《档案法》规定属于机密级别的各种档案。7．获得竞争对手情况的方法、渠道及商会相应对策。8．外事活动中内部掌握的原则和政策。9．商会总监（助理级别）以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。第8条秘密是指与本商会生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系，一旦泄露会使商会的安全和利益遭受损害的事项，主要包括以下内容。1．消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品的市场预测情况及其载体。2．广告企划、营销企划方案。3．总经理办公室、财务部、商务部等有关部门所调查的违法违纪事件及责任人情况和载体。4．生产、技术、财务部门的安全保卫情况。5．各类设备图纸、说明书、基建图纸、各类仪器资料、各类技术通知及文件等。6．按《档案法》规定属于秘密级别的各种档案。7．各种检查表格和检查结果。第4章保密措施第9条各密级知晓范围1．绝密级董事会成员、总经理、监事会成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。2．机密级总监（助理）级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。3．秘密级部门经理级别以上管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员。第10条商会员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。第11条总经理负责领导保密的全面工作，各部门负责人为本部门的保密工作负责人，各部门及下属单位必须设立兼职保密员。第12条如果在对外交往与合作中需要提供商会秘密，应先由总经理批准。第13条严禁在公共场合、...
